Что делать если повесили недостачу

Юрист: Евгений Катаев сейчас offline Добрый день, Александра. Так как договор о полной материальной ответственности между Вами и работодателем заключён не был, то и опасаться Вам ничего не стоит. Что делать, если работодатель хочет повесить недостачу, но ревизия при приеме на работу не делалась? Здравствуйте скажите я работаю в магазине работодатель при приеме на работу ревизию не делал ни какие акты не были мной подписаны кроме трудового договора копию которую уже год мне не выдают. Когда работники уходили и приходили новые ревизии не проводились а теперь на меня хотят повесить большую недостачу.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Юрист: Юлия Сорокина сейчас offline Добрый день. Руслан, присвоение ноутбука на сегодняшний день ни только не доказано, но даже самого факта случившегося не выявлено, таким образом заранее говорить об общественно опасном деянии со стороны начальника мы вряд ли можем. Если мы с Вами обратимся к нормам УПК Подозреваемый или обвиняемый не обязан доказывать свою невиновность. Бремя доказывания обвинения и опровержения доводов, приводимых в защиту подозреваемого или обвиняемого, лежит на стороне обвинения. Таким образом начальница в данном случае ничего не должна доказывать, согласно УПК РФ и моей позиции, согласно же Вашей потерпевший не обязан ничего доказывать. Как тогда будет осуществляться предварительное расследование? Далее могут последовать расходы на представителя, компенсация морального вреда, компенсация за потерянное время и т.

Что делать, если не увольняют с работы при наличии недостачи? vadmedic.ru работе повесили недостачу подали заявление в. Недостача возникает в случае, если было выявлено несоответствие между фактическим Выявляется недостача путем поштучного подсчета, взвешивания или обмера наличных . Что в этой ситуации делать бухгалтерии? Вешают недостачу - что делать, как не платить? Как судиться с Что делать​, если работодатель хочет повесить на меня чужую кражу?

"Кто возмещает недостачу?" Что нужно знать работникам и нанимателям о материальной ответственности

Хочу справедливости. Заставили платить за недостачу. В одной крупной косметической сети провели инвентаризацию склада и магазинов, проверили остатки и нашли недостачу. Отвечать за сохранность товаров должны были конкретные сотрудники: заведующая, администратор магазина, продавцы и кассиры. Компания посчитала себестоимость товаров и пошла в суд: взыскивать с девяти сотрудников 3 млн рублей. С ними заранее заключили договор о полной материальной ответственности. Но даже при наличии договора, юристов, правильно оформленной инвентаризации и крупной суммы недостачи сделать это оказалось непросто. По договору работники отвечали за то, чтобы товары никуда не делись: чтобы их не украли, не повредили и не списали без повода. Кассирам, продавцам и заведующей доверили товары на складе и в магазине. С ними подписали коллективный договор о полной материальной ответственности. Это значит, что персонал сам согласился отвечать за склад и подписал документы: мол, да, мы готовы в случае чего отвечать за недостачу и компенсировать всю сумму ущерба. Даже если разбить служебный ноутбук, то всю сумму взыскать не смогут. Но тут другой случай: все сразу договорились именно о полной ответственности и подписали договор с таким условием. Накладные о приемке товара есть, акт инвентаризации тоже есть, все ведомости и документы в порядке, а работники ничего не объясняют. Они не считали себя виноватыми, а полную ответственность им якобы навязали. Кому-то выставили 7 тысяч рублей, а заведующей — больше миллиона. Продавцы говорят, что не подписывали договор о полной материальной ответственности и уволились еще до проверки склада. Инвентаризацию проводили без них, а некоторые сотрудники к моменту проверки уже не работали.

Компания нашла недостачу и хотела повесить на работников 3 млн рублей

Выявление недостачи осуществляется по итогам завершения инвентаризации. Для ее законного проведения необходимо: Наличие приказа о назначении комиссии в составе не менее 4 человек, с обязательным участием МОЛ; Наличие приказа о проведении инвентаризации с указанием сроков окончания; Обязательное присутствие ответственного за имущество лица на всех этапах пересчета и оформления; Составленная надлежащим образом инвентаризационная опись, сличительная ведомость, акт по итогам инвентаризации; Наличие распоряжения директора с решением по результатам инвентаризации.

Если хотя бы один из указанных пунктов не соблюден, признать лицо виновным в нехватке какого-либо имущества компании нельзя. Поэтому если на сотрудника вешают недостачу, ему первоначально нужно убедиться в соблюдении общего порядка ее оформления. Как происходит выявление виновного? Если обнаружена недостача, руководитель должен назначить проведение расследования, для его осуществления также утверждается специальная комиссия. Она в обязательном порядке должна запросить с подозреваемого в допущении утраты, порчи, необоснованного выбытия ценностей лица письменное объяснение.

Ответственному лицу ни в коем случае нельзя уклоняться от дачи пояснений, так как в этом случае будет составлен акт, наличие которого будет лишний раз свидетельствовать не в его пользу. Если сотрудник знает, что он непричастен к недостаче, он должен подробно изложить все обстоятельства произошедшего в объяснительной. В частности, если работодатель не обеспечил условий, в части оборудования помещений для хранения ценностей или ограничения доступа посторонних на территорию предприятия, на это необходимо обязательно указать.

Любые обстоятельства, которые могут поставить под сомнение виновность подозреваемого должны быть изложены в пояснениях. По итогам расследования составляется акт, в котором комиссия обозначает сумму ущерба и делает выводы о виновности конкретного лица.

С ним материально-ответственное лицо также знакомиться под роспись. Как с виновного взыскивается сумма недостачи? Даже если повесили недостачу взыскать что-то без согласия сотрудника могут при соблюдении следующих условий: С момента обнаружения недостачи прошло менее месяца; Сумма ущерба не превышает 1 среднего заработка; С работником заключен договор о полной материальной ответственности. При нарушении любого из пунктов удержание без согласия сотрудника противозаконно. На взыскание недостачи в сумме среднего заработка обязательно должен быть издан приказ руководителя компании, с которым его знакомят под роспись.

В случае пропуска срока взыскания, а также сумме недостачи свыше среднего заработка работодатель может попытаться договорится с сотрудником о погашении в добровольном порядке, либо подать иск в суд. Как противостоять требованиям о погашении недостачи? Ответственному за сохранность ценностей лицу следует внимательно следить за всеми этапами проверки, при обнаружении малейших нарушений необходимо сообщить об этом руководству и написать об этом в пояснениях.

Если работодатель прибегает к шантажу или оказывает на работника психологическое воздействие, при условии, что он невиновен, ему следует обратиться в полицию.

В качестве аргументов в пользу сотрудника можно указать: Пересчет без его присутствия; Отсутствие запрета на доступ посторонних лиц в период инвентаризации в помещение для хранения ценностей; Осуществление приходно-расходных операций в процессе пересчета; Отказ работодателя укрепить и оборудовать охранными системами помещения для хранения ценностей; Грубые ошибки при оставлении документации по инвентаризации.

Если недостачу повесили и доводы ответственного лица не возымели действия на работодателя, а тем более, когда дело передали в суд, следует прибегнуть к услугам квалифицированного юриста. Защищаться самому без подготовки в этом случае довольно сложно.

Бесплатная консультация юриста!

Повесили недостачу

Доказать невиновность в недостаче На что следует обратить внимание в первую очередь: Вы должны знать, что если месяц после проверки уже прошел, а вы не согласны с тем, что на вас повесили недостачу, причем ее размер значительно превышает вашу среднемесячную зарплату, то руководство компании вправе подать иск в суд, и данный вопрос будет решаться уже там. Если вышеперечисленные меры по установлению фактов недостачи со стороны руководства соблюдены не будут, то вы имеете право обжаловать данные действия в суде. Если с результатами проверки вы согласны, то ущерб можно добровольно возместить частично, при этом допускается отсрочка платежа по договору, который вы составите с руководством компании. В случае, когда после произошедшего вас собираются увольнять, и вы уже подписали документ, подтверждающий вашу причастность к недостаче, но возмещать ее отказываетесь, работодатель имеет право подать на вас в суд. Ваш работодатель может подать на вас исковое заявление в суд в течение года с первого дня, когда на предприятии им была обнаружена недостача. В случае, когда вы не причастны к недостаче, но руководство шантажирует вас и заставляет оплатить причиненный организации ущерб, идите в полицию и пишите заявление о злоупотреблении работодателем своих полномочий и мошенничестве.

Как доказать недостачу продавца в суде

На работе хотят повесить недостачу в размере около 700 000 руб. Ответ Юриста: Организации придется обращаться в суд и обосновывать Вашу виновность в причинении вреда. Куда обращаться,если хотят повесить недостачу на продавцов? Вопрос: Работают 6продавцов. Ревизия делается когда захочет хозяйка. До прихода в смену хозяйской дочки мы сдавались хорошо. За три последних месяца нам предъявляют недостачу в 350000рублей.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Недостача на работе: платить или не платить

Что делать, если вешают недостачу?

Выявление недостачи осуществляется по итогам завершения инвентаризации. Для ее законного проведения необходимо: Наличие приказа о назначении комиссии в составе не менее 4 человек, с обязательным участием МОЛ; Наличие приказа о проведении инвентаризации с указанием сроков окончания; Обязательное присутствие ответственного за имущество лица на всех этапах пересчета и оформления; Составленная надлежащим образом инвентаризационная опись, сличительная ведомость, акт по итогам инвентаризации; Наличие распоряжения директора с решением по результатам инвентаризации. Если хотя бы один из указанных пунктов не соблюден, признать лицо виновным в нехватке какого-либо имущества компании нельзя. Поэтому если на сотрудника вешают недостачу, ему первоначально нужно убедиться в соблюдении общего порядка ее оформления.

Вешают недостачу - что делать, как не платить? Как судиться с Что делать​, если работодатель хочет повесить на меня чужую кражу? Если бывший работодатель провел ревизию, то вы. С вероятностью % недостачу он взял "с потолка". Как мне поступить? Готов уволиться, но как, если он будет угрожать повесить.

Работала не официально. Никакого договора я не подписывала.

Что делать если заставляют платить недостачу

Обвиняют в недостаче Многим приходилось сталкиваться с несправедливым, а порой и хамским, отношением к себе. В жизни никто не застрахован от различных неприятных моментов и ситуаций. Вопрос усложняется, когда с подобной несправедливостью приходится сталкиваться на работе и терпеть унижения или оскорбления от начальства, а особенно когда вашей вины в происходящем нет. Работа с деньгами зачастую бывает опасной, и когда в кассе не досчитывают определенную сумму, то подозревать начинают всех подряд. Рассмотрим подробнее, как доказать свою невиновность в краже или в недостаче. Как правило, сотрудник, работающий с деньгами или с товаром, является материально ответственным лицом.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. Работаем посменно - 2 х 2, в смене по 2 человека. Все сотрудники материально ответственные. В конце рабочего дня в наши обязанности входит пересчитывать выручку и составлять отчёты и, естественно отправлять их руководству. Возникла такая ситуация на работе: обнаружилась недостача более 80 000 рублей, которую заметила моя коллега из другой смены а я то наивная - доверяла тому человеку с которым работала и спокойно уходила домой после рабочего дня.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как себя вести, если вешают недостачу: советы адвоката
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 4
  1. Рената

    Талант, ничего не скажешь..

  2. Лилиана

    Я считаю, что Вы допускаете ошибку. Предлагаю это обсудить.

  3. Евгений

    Жена моего друга для меня не женщина… Hо если она хорошенькая . . . он мне не друг

  4. fromunanic

    Вы ошибаетесь. Предлагаю это обсудить. Пишите мне в PM, поговорим.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных