Дата заполнения трудовой книжки и дата приема на работу не совпадает

Давайте вспомним самые важные правила ведения трудовых книжек, без знания которых нельзя обойтись. Правило первое. Трудовая книжка установленного образца должна быть на каждого работника. Работодатель обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Дата заполнения трудовой книжки на титульном листе 21 января 2018 Средний балл: 0 из 5 Вопрос Работник написал заявление об увольнении, в котором также просил выдать ему трудовую книжку. Так как при приеме на работу трудовая книжка работодателю не предоставлялась, то последний оформил новую книжку. При этом если ставить дату приема на работу, то дата записи в книге учета движения трудовых книжек будет позднее той, что в книжке. Если же ставить дату фактического заполнения на титульном листе трудовой книжки, то дата записи о приеме на работу в самой трудовой книжке будет раньше чем дата указанная на титульном листе книжки. Как правильнее сделать?

vadmedic.ru › Консультация эксперта › Кадры. Дата заполнения трудовой книжки на титульном листе, может не совпадать с датой первичного приёма на работу. Трудовую книжку. Заполнение трудовой книжки до поступления работника на работу или через неделю после его приема является нарушением.

Правила внесения записей в трудовую книжку

Кадры 58219 октября 2016 Где в трудовой книжке заполняются сведения об образовании при первичном заполнении на титульном листе или в графе "Сведения о работе"Должна ли дата заполнения трудовой книжки на титульном листе, совпадать с датой первичного приёма на работу. Тема: Кадры Сведения об образовании указываются на титульном листе основании диплома, аттестата и т. Дата заполнения трудовой книжки на титульном листе, может не совпадать с датой первичного приёма на работу. Трудовую книжку сотруднику, поступившему на работу впервые, нужно заполнить в его присутствии в течение недели со дня приема на работу п. В тексте заявления ему следует указать причину, по которой у него отсутствует трудовая книжка. Срок оформления Трудовую книжку сотруднику, поступившему на работу впервые, заполните в присутствии сотрудника в течение недели со дня приема на работу п. Если сотрудник не приступил к работе в день, установленный трудовым договором, работодатель вправе аннулировать трудовой договор. В этом случае трудовой договор считается незаключенным ч. Титульный лист Если трудовая книжка оформляется впервые, то сначала заполните ее титульный лист. Фамилию, имя и отчество укажите полностью, без сокращений и замены инициалами. Полностью напишите и дату рождения. Записи сделайте на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность например, заграничного паспорта, водительских прав, военного билета и т. Запись об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний вносите на основании диплома, аттестата и т. А если сотрудник не закончил обучение? Поэтому данную запись в трудовую книжку вносить не следует. При необходимости факт обучения сотрудник может подтвердить справкой из образовательной организации, студенческим билетом или зачетной книжкой. Таким образом, в трудовую книжку вносите только запись о законченном уровне образования ст. После того как внесете эти данные на титульный лист, укажите дату заполнения трудовой книжки и попросите сотрудника расписаться на специально отведенной для этого строке.

Должны ли совпадать дата приёма и дата заполнения ТК (на титульном листе)

Дата заполнения трудовой книжки на титульном листе 21 января 2018 Средний балл: 0 из 5 Вопрос Работник написал заявление об увольнении, в котором также просил выдать ему трудовую книжку. Так как при приеме на работу трудовая книжка работодателю не предоставлялась, то последний оформил новую книжку. При этом если ставить дату приема на работу, то дата записи в книге учета движения трудовых книжек будет позднее той, что в книжке.

Если же ставить дату фактического заполнения на титульном листе трудовой книжки, то дата записи о приеме на работу в самой трудовой книжке будет раньше чем дата указанная на титульном листе книжки. Как правильнее сделать? Ответ Необходимо указывать дату фактического заполнения. Дата заполнения трудовой книжки на титульном листе, может не совпадать с датой первичного приёма на работу.

Трудовую книжку сотруднику, поступившему на работу впервые, нужно заполнить в его присутствии в течение недели со дня приема на работу п. Трудовую книжку сотруднику, поступившему на работу впервые, заполняют в его присутствии в течение недели со дня приема на работу п.

Например, если работодатель своевременно не закупил пустые бланки трудовых книжек и оформил книжку после того, как они поступили. Вместе с тем, для исключения сомнений в корректности даты начала трудовой деятельности сотрудника можно сравнить дату в трудовой книжке с датой начала работы в трудовом договоре, экземпляр которого должен быть на руках у сотрудника. В тексте заявления ему следует указать причину, по которой у него отсутствует трудовая книжка.

Оформление титульного листа Как оформить титульный лист трудовой книжки сотрудника Если трудовая книжка оформляется впервые, то сначала заполните ее титульный лист. Фамилию, имя и отчество укажите полностью, без сокращений и замены инициалами. Полностью напишите и дату рождения. Записи сделайте на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность, например, заграничного паспорта, водительских прав, военного билета и т.

Должны ли совпадать даты заполнения и внесения первой записи в трудовую книжку?

Да, из нее видно, что работодатель нарушил закон. Но в части фактов она верная и изменить вы уже ничего не можете, машины времени у вас нет. Продолжаете вести дальше. Когда срок давности для привлечения работодателя к адм. С трудовой ничего делать по этому поводу не надо. И я должна завести новую Но дату заполнения новой будет ещё позже тогда Вот именно. Никаких новых.

Дата заполнения трудовой книжки

На это указывают и суды см. Оформление дубликата при утере трудовой книжки сотрудником Сотрудник, утративший трудовую книжку, должен письменно заявить об этом по последнему месту работы. В ответ работодатель обязан оформить сотруднику дубликат не позднее 15 дней со дня подачи заявления. Чтобы заполнить дубликат трудовой книжки, попросите у сотрудника документы с прежних мест работы, подтверждающие периоды трудовой деятельности. При этом вы должны оказать содействие сотруднику в получении документов, подтверждающих стаж его прошлой работы. Такой порядок установлен в пункте 7. Заполнение титульного листа дубликата Дубликат оформите на чистом бланке трудовой книжки.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как оформить трудовую книжку работнику впервые - Елена А. Пономарева

Дата заполнения трудовой книжки на титульном листе

Показываем на примерах, как вписать сведения о приеме на работу, о присвоении нового разряда профессии, специальности, квалификации , о переводе, об изменении трудовой функции, о переименовании компании, подразделения или должности, о времени военной службы или обучения на курсах повышения квалификации и др.. В предыдущей публикации заявленного нами цикла вы узнали, как завести трудовую книжку и какие записи необходимо внести при ее оформлении на титульном листе. Общие правила внесения записей Прежде чем перейти к характеристике конкретных записей в трудовую книжку, отметим наиболее общие правила, которые установлены двумя уже известными вам нормативными правовыми актами - Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 16. Исключение составляет запись об увольнении - она вносится в день увольнения.

Заполнение трудовой книжки до поступления работника на работу или через неделю после его приема является нарушением. Так как при приеме на работу трудовая книжка работодателю не Дата заполнения трудовой книжки на титульном листе. 21 января. Заполнение трудовой книжки: основные правила Однако брать такой бланк работодатель не может. . Напротив даты приема на работу, в графе 3, производится следующая запись по шаблону: «Принят(а) в.

Исправление ошибочных записей в трудовых книжках Образец внесения записи об увольнении Что делать, если работник при приеме на работу предъявил работодателю трудовую книжку старого образца, хотя в то время, когда ему завели трудовую книжку, действовал образец книжки 2004 г.? Ничего противозаконного в этом нет.

Дата заполнения трудовой книжки и приема на работу не совпадает

Цитата:Статья 66. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Работодатель за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение. По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству Дата заполнения должна быть не раньше даты приема сотрудника на работу.

Заполнение трудовой книжки: основные правила

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Ошибки в трудовой книжке могут повлиять на Пенсию
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 5
  1. Марианна

    Я думаю, что Вы ошибаетесь. Могу отстоять свою позицию. Пишите мне в PM.

  2. Берта

    Я подумал и удалил эту фразу

  3. athemramo

    кульно

  4. retnaneph

    Интересует размещение рекламы на этом блоге.

  5. Рада

    Мне вот стало любопытно, а сам автор блога читает комменты к этому сообщению. Или мы тут сами для себя пишем?

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных