Какие лнд должны быть в ооо

Документы организации: собираем и храним Просмотров: 126251 Отвечаем на вопросы по теме За время своей работы любой субъект предпринимательской деятельности ИП или ООО обрастает огромным количеством документов: регистрационных, учетных, отчетных, кадровых, разрешительных, оправдательных и подтверждающих. И хотя на дворе XXI век, и электронный документооборот давно вписался в деловую практику, но документы в бумажном формате по-прежнему являются ничем не заменимой ценностью. Срок хранения некоторых из них составляет 75 лет, что называется, рукописи не горят. Нас, конечно, волнует не историческая ценность документов организации, а то, что отсутствие нужных бумаг, особенно по учету и кадрам, может создать сложности при прохождении проверок и привести к финансовым санкциям, проще говоря, к штрафам. Согласно ему организации и ИП обязаны обеспечивать сохранность архивных документов, в том числе кадровых.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Вопрос от 01. В 2019 году не воспользовался санаторно-курортным лечением. Вопрос: могу ли я рассчитывать на компенсацию за неиспользованный санаторно-курортный отдых? У кого я могу проконсультироваться? Ответ: Уважаемый автор вопроса!

vadmedic.ru › _dokumenty_kotorye_dolzhny_byt_u_ooo. Что касается предыдущих редакций устава ООО, то их тоже желательно . При приеме на работу работник должен быть под роспись. Ведение указанной документации на предприятии.

Оплата труда

Вопрос от 27. Кроме того, совмещаю работу стропальщика для погрузки, разгрузки УЭПН, станций управления. Должна ли быть доплата за совмещение работы стропальщиком или нет? Ответ: Уважаемый автор вопроса! В соответствии с нормами действующего трудового законодательства работнику с его письменного согласия может быть поручено выполнение дополнительной работы, не предусмотренной трудовым договором, при соблюдении требований статей 60. Под совмещением понимается выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня смены работы по профессии должности , отличной от основной профессии должности , которая предусмотрена трудовым договором. Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника. Кроме того, такая работа подлежит дополнительной оплате, размер которой устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и или объема дополнительной работы. Вопрос от 20. Однако, большинство таких вопросов направляются без указания контактов для обратной связи. Мы просим вас более внимательно относиться к заполнению формы вопроса в том случае, если вы рассчитываете получить полноценную консультацию и реальную помощь в решении своей проблемы. Ответ: Вопрос от 24. К кому мне обращаться с вопросом о несвоевременной выплате отпускных? В бухгалтерии ставят срок перечисления денег в первый день отпуска, что не соответствует нормам ТК РФ. Если Вы хотите вступить в Нефтегазстройпрофсоюз России, Вам с коллегами необходимо самостоятельно создать первичную профсоюзную организацию. Для этого потребуется созвать учредительное собрание или учредительную конференцию в зависимости от численности работников, но не менее 3 работников предприятия , на которой будет принято решение о создании профсоюзной организации и избран ее председатель. Однако, целесообразнее привлечь больше коллег. Также по вопросу создания профсоюзной организации Вы можете дополнительно связаться с нами по электронной почте org mporosneft.

Какие кадровые документы должны быть в ооо

Документы организации: собираем и храним Просмотров: 126251 Отвечаем на вопросы по теме За время своей работы любой субъект предпринимательской деятельности ИП или ООО обрастает огромным количеством документов: регистрационных, учетных, отчетных, кадровых, разрешительных, оправдательных и подтверждающих. И хотя на дворе XXI век, и электронный документооборот давно вписался в деловую практику, но документы в бумажном формате по-прежнему являются ничем не заменимой ценностью.

Срок хранения некоторых из них составляет 75 лет, что называется, рукописи не горят. Нас, конечно, волнует не историческая ценность документов организации, а то, что отсутствие нужных бумаг, особенно по учету и кадрам, может создать сложности при прохождении проверок и привести к финансовым санкциям, проще говоря, к штрафам.

Согласно ему организации и ИП обязаны обеспечивать сохранность архивных документов, в том числе кадровых. Перечень архивных документов приведен в Приказе Минкульта РФ от 25 августа 2010 г. N 558, состоит он из 12 разделов и содержит 1003 пункта. Далеко не все из них имеют отношение к предпринимательской деятельности, поэтому предлагаем вам сверить свой документальный багаж с тем необходимым минимумом, который должны иметь организации и ИП.

Регистрационные документы организации и ИП Начнем с документов, с которых, собственно, и начинается жизнь юридического лица или приобретение физическим лицом статуса ИП.

На сегодняшний день это единственный учредительный документ для ООО. Протокол общего собрания учредителей или решение единственного участника о создании ООО. Тут все понятно — этот документ является выражением воли учредителей на создание юридического лица. Список участников ООО. Список должен содержать актуальные сведения о каждом участнике паспортные данные физического лица или данные организации , размер и стоимость доли каждого участника, сведения о её оплате.

Если есть доли, принадлежащие самому обществу, то указывают информацию и о них. Свидетельство о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя. Ранее этот документ назывался Свидетельством о внесении записи. Обычно банк, нотариус, контрагенты и т. Получить эти сведения можно, не обращаясь лично в органы статистики, а через форму на официальном сайте Росстата.

Найти свои коды статистики вы можете и с нашей помощью. Просто распечатываете страницу с сайта с вашими кодами. Банки такой документ тоже принимают, но по желанию вы можете получить и официальный документ с печатью региональных органов статистики. Подтверждением юридического адреса организации могут быть следующие документы по выбору : Свидетельство о праве собственности на помещение, в котором находится ООО если собственником является учредитель ; Договор аренды и акт приема-передачи помещения, а также копия свидетельства о праве собственности на помещение, заверенная арендодателем; Согласие собственника на регистрацию ООО по домашнему адресу и копия свидетельства о праве собственности на помещение.

Для ИП специальных документов, подтверждающих его адрес, нет. Достаточно копии прописки в паспорте. Учетные и отчетные документы организации и ИП Учет и отчетность может быть бухгалтерским и налоговым. О том, чем отличается один от другого, можете узнать в этой статье. Здесь же ограничимся тем, что бухгалтерский учет обязателен только для организаций, а налоговый учет ведут все налогоплательщики в том числе, ООО и ИП.

Исходя из этого, перечень документов организации значительно весомее, чем у ИП, за счет бухгалтерской отчетности. К документам, относящимся к налоговому учету который ведут и организации, и ИП относят: Налоговые декларации; Книги учета доходов и расходов; Счета-фактуры; Книги покупок и книги продаж; Документы, подтверждающие налоговый убыток, сумма которого перенесена на будущие периоды; Акты сверок с ФНС и справки о состоянии расчетов с бюджетом. Первичные документы фиксируют факт хозяйственных операций и являются основанием для бухгалтерского и налогового учета: Кассовые документы и книги;.

Юридическая информация

Правовая информация Юридическая информация Использование сведений и сервисов, размещенных на данном сайте далее — Сайт , означает Ваше согласие с изложенными правилами без каких-либо ограничений, замечаний, условий и оговорок. Вся представленная на Сайте информация об автомобилях, запасных частях, аксессуарах, работах, услугах, предложениях, проводимых акциях далее — Сведения носит исключительно информационный характер и не является публичной офертой либо приглашением делать оферты ст. Условия предложений и проводимых акций могут быть изменены, а сами акции и предложения могут быть отменены в любой момент без предварительного уведомления. Сведения о внешнем виде, характеристиках, комплектациях, данные о расходе топлива, эксплуатационных затратах, скоростных возможностях автомобилей, запасных частей, аксессуарах и т. Сведения о расходе топлива, эксплуатационных затратах, скоростных возможностях и пр. Отображение на Сайте цветов, лакокрасочных элементов и других аналогичных характеристик могут отличаться от действительных в следствие технологических особенностей передачи визуальной составляющей. Указанные на Сайте цены товаров, работ или услуг носят информационный характер, их цена определяется в соответствии с условиями индивидуального договора.

какие положения должны быть в организации ооо

Какие положения нужны в организации Впрочем, в соответствии со статьей 309. Какие положения должны быть разработаны на предприятии в обязательном порядке? Важно В частности, это могут быть: положения о структурных подразделениях, утверждаемые директором организации; должностные инструкции для служащих и трудовые или рабочие инструкции для рабочих; инструкция по кадровому делопроизводству — очень полезный инструмент для сотрудника, выполняющего функции кадровика, так как существенно облегчает его взаимодействие с линейными и функциональными менеджерами; альбом форм документов по учету кадров; положение об аттестации — если в организации проводится периодическая аттестация или аттестация по результатам испытания; положение о персонале; Все эти документы также действуют до замены новыми. Документы, которые должны быть у ооо Внимание Например грузкик — это вредная профессия и надо организовывать для них каждый год медосмотр Списки работающих на производстве с вредными условиями труда. Списки работников, уходящих на льготную пенсию. Хранить — 50 лет Переписка о назначении — государственных пенсий и пособий;. Раздел 10 ТК РФ, ст. Особенно по технике безопасности.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Ответственность учредителей в ООО

Льготы и гарантии

Гарантийное письмо от собственника Копия свидетельства о праве собственности на помещение, в котором находится организация, нотариально заверенная собственником Документы по основной деятельности Лицензии и разрешения Обязательно нужно хранить все действующие разрешения, лицензии и приложения к ним. Когда закончился срок их действия, эти документы точно не стоит выкидывать. Лучше их подшить и отправить в свой архив, т. Допуски к строительным, проектировочным и реставрационным работам Если для выполняемых работ требуются такие допуски. Так же как и лицензии, по тем же причинам все документы, связанные с членством в СРО и полученных допусках, обязательно хранить и после окончания срока их действия или выхода из СРО. Уведомления о начале деятельности Если по закону о начале деятельности следует специально уведомлять органы власти.

Ведение указанной документации на предприятии. При ЕНВД у предпринимателя должны быть свидетельство о постановке на учет по ЕНВД, а также документы, которые подтверждают правильность. Свидетельство о постановке на учёт в налоговом органе (для ИП и ООО). . или кадровые документы организации или ИП, то должна быть создана.

Список кадровой документации: что необходимо подготовить для проверки Обязательная кадровая документация 2 Прежде всего оно может помочь подтвердить длительность стажа. Чем он больше, тем выше оплата больничного, а в будущем — сумма пенсии. Перечень обязательных кадровых документов, оформляемых при заключении рабочих отношений, следующий: трудовой договор. Она необходима, если работа сотрудника связана с вредными или опасными условиями труда.

Тонкости ознакомления с кадровыми документами

В представленной ниже таблице мы предлагаем наиболее общий перечень обязательных кадровых документов, который должен быть в наличии. Уведомления работников об истечении срока трудового договора, о прекращении трудового договора в течение испытательного срока, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией или сокращением штата и др. Департамент кадрового учета предлагает Вам подготовку всех необходимых кадровых документов в соответствии с требованиями трудового законодательства. Чтобы узнать стоимость кадрового обслуживания для Вашей организации или ИП свяжитесь с нашим кадровым специалистом, который подготовит Вам выгодное коммерческое предложение! Трудовым законодательством предусмотрены следующие виды ответственности работодателя: материальная; административная; гражданско-правовая; уголовная. Предлагаем Вас ознакомиться с некоторыми последствиями привлечения к указанным видам ответственности. Очень многие руководители сегодня делают свой выбор в пользу кадрового аутсорсинга. Он стал востребован по следующим основным причинам: экономия финансовых и временных ресурсов; нет необходимости самостоятельно управлять кадровой службой, сосредоточив все свои управленческие решения на ведении бизнеса.

Какие локальные нормативные правовые акты должны быть в ООО

К ним относятся: графики сменности ст. Напомним, до 1 января 2013 г. Однако в связи со вступлением в силу Федерального закона от 06.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Документы, которые должны быть у ООО
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 4
  1. Панкратий

    Бесподобная тема, мне очень интересно :)

  2. Глеб

    Спасибо, очень заинтересовался, будет ли еше что то подобноее?

  3. misdacons

    Какая наглость!

  4. Остромир

    По моему мнению, это — ложный путь.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных