Могу ли я обратиться в трудовую инспекцию анонимно

Порядок рассмотрения отдельных обращений 1. В случае, если в письменном обращении не указаны фамилия гражданина, направившего обращение, или почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, ответ на обращение не дается. Если в указанном обращении содержатся сведения о подготавливаемом, совершаемом или совершенном противоправном деянии, а также о лице, его подготавливающем, совершающем или совершившем, обращение подлежит направлению в государственный орган в соответствии с его компетенцией. Доброго времени суток.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Как анонимно подать жалобу на работодателя Анонимные обращения они не рассматривают. И даже обращения, поступившие через интернет приемную. Только с личной подписью заявителя. Как правильно написать письмо в трудовую инспекцию и можно ли это сделать анонимно? Анонимные сообщения не рассматриваются. Можно написать обращение о нарушение трудового законодательства через портал оноайнинспекция.

Особенности составления анонимной жалобы в трудовую инспекцию на Рассмотрим, как обратиться в трудовую инспекцию анонимно, как составить .. Могу ли я анонимно написать в трудовую инспекцию жалобу не являясь. Как пожаловаться в трудовую инспекцию анонимно Как лучше сделать, я уволился уже неделю назад, денег так и не перечислили. Жалоба в трудовую инспекцию анонимно: как составить, образец, срок подачи Жалоба на работодателя при В то же время гражданин может обратиться в трудовую инспекцию с жалобой по иной причине, то к нему могу быть применены меры взыскания, предусмотренные ТК РФ. . Я дежурный юрист.

Как анонимно подать заявление в трудовую инспекцию

В случае если работодатель нарушает трудовые права сотрудника, последний может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. В статье разберем, подается ли жалоба в трудовую инспекцию анонимно, как составить жалобу, можно ли обратиться в трудовую инспекцию после увольнения. Обязанности трудовой инспекции На основании ст. Способы контроля ГИТ следующие: выездные проверки; выдача обязательных предписаний об устранении нарушений; составление протоколов об админправонарушениях; оформление прочих документов, в соответствие с которыми виновные в нарушениях трудового законодательства привлекаются к ответственности. ГИТ осуществляется проверку и контроль работодателей на предмет соблюдения ТК РФ как по собственной инициативе, так и по заявлению граждан. Основания для подачи жалобы в трудовую инспекцию Если работодатель нарушает права гражданина, гарантированные ему ТК РФ, то такой гражданин может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Основания для обращения в ГИТ могут быть следующими: Несвоевременная выплата заработной платы, в том числе систематические задержки в выплате, перечисление средств в неполном объеме накопление долга по зарплате перед работниками , выплата зарплаты реже 2-х раз в месяц отсутствие аванса. Незаконное привлечение к сверхурочным работам. Основанием для обращения в ГИТ может быть привлечение работников в труду в выходные, праздничные дни без их согласия. Отказ в предоставлении отпуска. Если спустя полгода беспрерывной работы на предприятии работодатель отказал работнику в предоставлении отпуска, то такой работник вправе пожаловаться в ГИТ. Сокращение беременных. На основании ТК РФ, работодатель не вправе сокращать должности, которые занимают беременные женщины, за исключением случае, когда сокращение проводится в связи с ликвидацией предприятия. Отказ в оплате больничных, отпусков. Работодатель, который отказывается принимать больничный лист для оплаты, может быть привлечен к ответственности на основании жалобы, поданной работников в ГИТ. Необеспечение необходимыми СИЗ. Работники, занятые на опасных работах, должны быть обеспечены СИЗ в установленном порядке, в противном случае работодатель привлекается к административной ответственности. Вышеперечисленные основания для обращения работника в ГИТ являются наиболее распространенными.

Анонимная жалоба в трудовую инспекцию

Порядок рассмотрения отдельных обращений 1. В случае, если в письменном обращении не указаны фамилия гражданина, направившего обращение, или почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, ответ на обращение не дается. Если в указанном обращении содержатся сведения о подготавливаемом, совершаемом или совершенном противоправном деянии, а также о лице, его подготавливающем, совершающем или совершившем, обращение подлежит направлению в государственный орган в соответствии с его компетенцией.

Доброго времени суток. Фаниль, не не могут, Вас как работника не должно волновать что руководство санатория не могут использовать и расходовать прибыль. Жалуйтесь, боритесь за свои права. Удачи вам, всего хорошего.

Однако эти органы не имеют права своим решением что-либо взыскивать, это не суд. Прежде, чем оценивать правомерность или неправомерность не выплаты премии, необходимо ознакомиться с положением о премировании вашего санатория, премия, вообще - дело добровольное. Однако, если у санатория нет положения о премировании - выплачивать премию дело доброй воли руководителя. Государственная инспекция труда запросила информацию по всем сотрудникам информацию о заработной плате работников со всеми трудовыми договорами и расчетами.

Государственная инспекция труда ссылается о анонимной жалобе работников, хотя не один работник жалобу не писал. Мария, а в чем заключается Ваш вопрос? Вы, как уполномоченный представитель организации-работодателя, обязаны предоставить в установленный инспекцией срок все документы по запрашиваемому перечню, без вариантов.

Государственная инспекция труда ссылается о анонимной жалобе работников, хотя не один работник жалобу не писа Мария, если работник написал анонимную жалобу, как Вы можете быть уверены, что ни один работник ее не писал?

Государственная инспекция труда ссылается о анонимной жалобе работников, Мария, и в чем заключается Ваш вопрос? К тому же, инспекция по труду не обязана разглашать причины проверки.

Мария, Государственная инспекция труда имеет право проводить проверку и безо всяких жалоб. А Вы обязаны предоставить все запрашиваемые документы. Кроме того, анонимная жалоба,-кто же Вам признается из работников, что писал ее?

А в чём Ваш вопрос? По запросу гос. Анонимная жалоба - на то она и анонимная, чтобы Вы не узнали, кто её писал. У меня довольно серьезный вопрос. Начну с начала Мой супруг работает в страховой компании менеджером по продажам. Схема получения черной зп такая: менеджер подписывает договор с клиентом, клиент платит компании, потом менеджер делает акт выполненных работ между компанией и юр.

Как будто юр. Налоги, понятно, никто не платит: компания НДФЛ и страховые взносы не делает, а юр. Все бы ничего, раз другого выхода нет, сотрудники молчат и получают свои зп. Если филиал не выполняет план, то и сотрудники получают не всю комиссию. Ну а то, что не додают сотрудникам, топ-менеджеры просто забирают себе.

В итоге после всех этих манипуляций к примеру мой супруг стал получать зарплату минимум меньше на 25 000 р. Это очень чувствительно. Личные разговоры не помогают.

Говорят: не нравится - до свидания. Вот и думаем, как решить этот вопрос? Но просто те договоры, которые заключаются, не записывают на работников. Собственно, вопросы: - что будет, если написать жалобу в прокуратуру, трудовую инспекцию, налоговую инспекцию?

Какие последствия для компании и для работников? И может ли компания после всего этого перейти на белую зп? Я понимаю, что кто-то скажет: сам согласился на такие условия и тд. Но, к примеру, в нашем городе большинство компаний работают так, и по-другому просто не найдешь работу с хорошей зп.

Просто тут уже начали совсем наглеть. Буду очень признательна за ответы и советы. Жалобу или заявление Вы можете написать о происходящем. Последствия для компании, это проверки по жалобе, исход может быть разный, могут привлечь к ответственности, а могут и не привлечь, зависит от многих факторов. Последствия для работников: постараются выжить из компании автора жалобы, другие возможно будут получать чуть больше, чем получали официально, но на сколько больше предсказать сложно.

Если напишите анонимно, могут вообще не проводить проверку или найдутся такие сотрудники, которые сами пожелают заработать на этом и сообщат в компанию о имевшем место сигнале. Не исключено, что прокуратура передаст информацию в оперативное подразделение для проверки, в оперативном подразделении заведут дело предварительной оперативной проверки, после специальных мероприятий получат подтверждение о преступлении и на основании собранных материалов возбудят уголовное дело.

В первый период времени после начала проверки, вероятнее всего компания постарается не совершать подобное, но дальнейшие их действия зависят от результатов проверки и принятого решения правоохранительной системой.

Сообщать информацию в трудовую и налоговую инспекции не является целесообразным, ожидаемый результат не эффективен и маловероятен. Наталья Викторовна, Вы задаете вопросы, ответы на которые можно получить только в ходе доверительной беседы при личной встрече. На очень серьезные вопросы по трудовому праву бесплатно отвечать будут только общими фразами, не вникая в суть договорных отношений... А обращения в прокуратуру и иные контролирующие органы положительных результатов не дадут.

Расскажите последовательность действий прокуратуры и трудовой инспекции при поступлении жалоб. Должны ли они оповещать организацию, вводить в курс об информации в жалобе, а так же сохраняется анонимность пишущих? Читать ответы 6 25. Друзья, может кто разбирается в трудовом кодексе РФ? Работаю больше года, в отпуске еще ни разу не был.

Может кто в этом разбиратся или возможно сталкивался, посоветуйте что делать? Куда обращаться? Ведь таких недобросовестных работодателей много, возможно своим советом вы поможете многим людям! Я знаю что существует государственная трудовая инспекция, и можно туда написать анонимную жалобу, но для начала хотелось бы побольше узнать про эту структуру и свои дальнейшие действия.

Мирно этот вопрос никак уже не получается решить. В общем жду ваши советы, жизненные опыты и т. Александр, вашу анонимную жалобу инспекция по труду рассматривать не будет. Я вам советую обратиться в суд с соответствующим иском, другого варианта обязать работодателя выплатить вам отпускные нет. Нужна консультация по трудовому и налоговому праву. Отработала 10 дней в салоне красоты. Хозяйка заплатила очень мало и с задержкой. Оформлена не была. Так как ИП она открывала только в тот момент когда я устроилась.

Хотя до этого 2 года уже вела предпринимательскую деятельность нелегально. Я подала жалобы через интернет на нее в налоговую и трудовую. Из трудовой пришла отписка.

Что мол я не указала адрес салона. Хотя я указывала! И что мол то что я попросила в своей жалобе держать в конфиденциальности свои данные да я просила о нераспространении но это касалось моего адреса. Заявка не была анонимной. Сегодня подала снова. Но 2 недели было упущено. С налоговой вообще не понятно что. Знаю что примерно 13 июля предпринимателя проверяли она похвасталась этим в соц сети что налоговые органы не выявили нарушений.

Как такое может быть? Разве сначала проверяют, а потом перенаправляют, а не наоборот? Через сайт налог. Ру просмотреть свою жалобу не могу, пишет не найдено.

Звонила инспектору, ее данные указаны на отписке, она тоже отфутболивает грубо на мой вопросы отвечает только одним предложением "что вам непонятно". Не могу понять в чем дело, не удивлюсь если предприниматель просто "приплатила" кому надо. Посоветуйте куда обратиться. Здравствуйте, писать жалобы в вышестоящие инстанции на бездействие нижестоящих.

Все объяснять Вам - это надо день потратить. Если Вы ее не знаете, то налоговая не сможет ничего сделать. Только конкретные цифры и расчеты и документы. А работать надо по договору трудовому. Можете на меня обижаться, но реально все так и есть. По вашему вопросу консультация платная 28. Работаю на предприятии вот уже 1,5 месяца График работы 2 через 2,НО по 14 часов.. Так вот, как пожаловаться анонимно в трудовую инспекцию, ведь я хочу работать там дальше иначе потом "сожрут".

Анонимно обратиться в трудовую инспекцию

Можно ли подать заявление в трудовую инспекцию анонимно через интернет Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя: анонимно, через интернет, образец Обращение в трудовую инспекцию с официального сайта Условия написания жалобы в трудовую инспекцию онлайн Обратите внимание, что с 1 января года введены новые правила подачи заявлений в электронном виде. Жалоба в трудовую инспекцию анонимно — это реальная возможность заявить на нарушения со стороны работодателя и при этом не опасаться негативной реакции и мер возмездия. Кроме штрафов, работодатель может понести наказание в виде лишения свободы, срок которого устанавливается законодательством, обязательных работ, лишения права работать на руководящих должностях. Если ответственное юридическое лицо осуществляет действия, противоречащие положениям ТК РФ, то у работающего лица есть все основания чтобы обратиться в соответствующие инстанции для инициации дальнейшего разбирательства. Сроки рассмотрения и реагирования Телефон: , , , тел.

Трудовая инспекция анонимно

Автокоды РФ Анонимная жалоба в трудовую инспекцию В трудовой практике нередко возникают ситуации, когда необходимо активно повлиять на противозаконные действия бездействия работодателя и обратиться за помощью в трудовую инспекцию или иную государственную структуру. Если анонимность для вас не критична — вы можете прочесть подробную статью про то, как написать жалобу в трудовую инспекцию. Возможно, но с серьезными оговорками. В статье мы рассмотрим правила составления жалобы на работодателя и ее отправки и поговорим о проблеме анонимности. Основные правила составления жалобы в инспекцию Жалоба на работодателя не имеет строго фиксированной формы. При ее составлении действуют общие правила деловой переписки. Посмотреть образец заявления в трудовую инспекцию вы можете по ссылке в конце статьи. Жалобы в инспекцию состоят из нескольких обязательных частей: Шапка заявления. Составляется в верхнем правом углу листа.

Консультация юриста - Как пожаловаться в трудовую инспекцию анонимно?

Прямое обращение. Можно ли пожаловаться в трудовую инспекцию анонимно Сотрудников волнует и другой вопрос, касающийся анонимности. Сделать это невозможно. Если вы хотите остаться анонимным, то жаловаться вовсе никуда не стоит.

Жалоба в трудовую инспекцию анонимно: как составить, образец, срок подачи Жалоба на работодателя при В то же время гражданин может обратиться в трудовую инспекцию с жалобой по иной причине, то к нему могу быть применены меры взыскания, предусмотренные ТК РФ. . Я дежурный юрист. Добрый день! Могу ли я подать жалобу на работодателя в трудовую инспекцию анонимно? Можно ли обращаться в Трудовую инспекцию анонимно? Можно ли пожаловаться в трудовую инспекцию анонимно и как Меня увольняют так как я два месяца работаю куда мне обратиться?

Законно ли требование работодателя искать замену уходя в отпуск? Наталья Гущина Автор Добрый день. Искать замену работнику, уходящему в отпуск должен сам работодатель.

Куда можно анонимно пожаловаться на работодателя

Трудовая инспекция не для анонимов! Сообщение от Kassir Никак. Федеральный закон от 2 мая 2006 г. Всё через круговой рукомойник, где одна рука другую моет! Ясно же понятно, почему подобные жалобы анонимными быть не могут! Что бы раз и навсегда убирать неугодных. Я к примеру работаю на организацию, которая не гласно находится по покровительством экс мэра, ныне полпреда.

Особенности составления анонимной жалобы в трудовую инспекцию на работодателя и способы отправки

При этом для заявителя важно, чтобы его личные данные не фигурировали в жалобе. Рассмотрим, как обратиться в трудовую инспекцию анонимно, как составить жалобу и как ее донести до адресата. Письменно обращение в трудовую инспекцию не имеет определенного стандарта. Важно лишь, чтобы оно было составлено лаконично, без эмоций.

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя? Как составить жалобу?

.

Жалоба в трудовую инспекцию анонимно: как составить, образец, срок подачи

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Когда опасно обращаться в трудинспекцию. Как заставить трудовую инспекцию защитить права работника
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 4
  1. Артем

    Я думаю, что это отличная идея.

  2. Ипат

    Отличное сообщение браво )))

  3. inmetco

    ЗАБАВНО)))

  4. Игнатий

    Я уверен, что это — неправда.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных