Обязательно ли предоставлять копию больничного

На ваши вопросы отвечают специалисты Санкт-Петербургского регионального отделения Фонда социального страхования РФ. На днях пришло направление на получение трости, но в указанный период за тростью приехать не смогу - уезжаю на полгода к детям в другой город. Меня снимут с учета? Правила дополнены положениями об основании снятия инвалида с учета по обеспечению техническим средством реабилитации.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Как оформить дубликат больничного? Работодатель отказывается оплатить больничный — забираем пособие по нетрудоспособности сами Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Чаще всего такой сотрудник внезапно оказывается серьезно и длительно болен. Есть ли у работодателя возможность пресечь уловки недобросовестных работников, пытающихся таким нехитрым способом избежать ответственности за невыполненные задания руководства? При этом его нетрудоспособность подтверждается и визуально работник отсутствует на рабочем месте , и документально работник представляет листок нетрудоспособности.

Сообщить номер электронного больничного граждане могут по телефону, e-​mail или предоставить талон с номером. Однако ФСС РФ. Больничные и декретные: Если работник не предоставил письмо от сотрудника с описью, где он указал что копия больничного? vadmedic.ru › блог-юриста › как-правильно-уходить-на-больни.

Обязательно ли предоставлять копию больничного

Цитата Очень прошу ответьте :Больничный находится на руках у сотрудника. Ксерокопию больничных получили с описью. Оригинал больничных не принимает директор. Есть закон обязывающий руководителя принять больничный? Директор должен оплатить больничный и возместить из ФСС. Вам нужно обратится в ФСС с вашей ситуацией. Из Консультанта Если увольняющийся представит вам правильно оформленный больничный, вы должны выплатить ему пособие по временной нетрудоспособности ч. Пособие в этом случае рассчитывается в обычном порядке. Пособие по временной нетрудоспособности при болезни или травме работника, а также при необходимости ухода за больным ребенком или другим членом семьи выплачивается на основании листка нетрудоспособности больничного листа ч. Чтобы получить пособие, работник должен представить больничный лист до истечения 6 месяцев со дня окончания нетрудоспособности, то есть с даты, указанной в графе "По какое число" таблицы "Освобождение от работы". Если работник представил больничный лист по истечении этого срока, пособие не выплачивается ч. Например, если последний день освобождения от работы - 17 июня, представить больничный надо не позднее 17 декабря того же года. Больничный, представленный 18 декабря, оплачивать не надо.

Что делать, если работник предоставил копию больничного вместо оригинала?

На ваши вопросы отвечают специалисты Санкт-Петербургского регионального отделения Фонда социального страхования РФ. На днях пришло направление на получение трости, но в указанный период за тростью приехать не смогу - уезжаю на полгода к детям в другой город. Меня снимут с учета? Правила дополнены положениями об основании снятия инвалида с учета по обеспечению техническим средством реабилитации.

Избранное Назначение пособия по временной нетрудоспособности Не секрет, что для оплаты дней болезни очень важен больничный лист: светло-зеленый бланк с записями врача и различными печатями и штампами. Другими словами, заболевший совместитель имеет полное право взять больничный, как и любой другой работник предприятия.

Об особенностях расчета и выплаты больничного совместителю и пойдет речь в данном материале. Основные моменты оплаты больничного совместителям Прежде всего отметим, что в соответствии с ч. Справка для больничного листа 182н: бланк Спросите юриста: как правильно уходить на больничный? Вы считаете, что работодатель нарушает ваши права? Или наоборот — не уверены, законны ли ваши поступки по отношению к компании? В комментариях к каждому материалу рубрики вы можете задавать вопросы, связанные со своими рабочими правами и обязанностями.

И мы попросим экспертов — ведущих специалистов в сфере трудового права — разъяснить спорные моменты. Как его оформить и как он оплачивается? И как оформляется больничный, если у работающего человека заболел ребенок? Алексей Головин, юрист ILF Многие ошибочно полагают, что любое заболевание, даже легкое недомогание, может стать основанием для получения больничного отпуска. На самом деле, это не совсем так.

Юридически основанием для больничного является установление факта временной нетрудоспособности. Согласно Положению об экспертизе временной нетрудоспособности , это такое состояние здоровья человека, обусловленное заболеванием, травмой и т. Оно имеет временный характер, обратимый под влиянием лечения и реабилитационных мероприятий.

Факт временной нетрудоспособности устанавливается в результате экспертизы временной нетрудоспособности далее — ЭВН. Именно такую экспертизу проводит ваш лечащий врач каждый раз, когда вы обращаетесь к нему с жалобами на здоровье. Именно он подтверждает наличие временной нетрудоспособности. Как долго работник может находиться на больничном? Лечащий врач может открыть больничный для сотрудника на срок до пяти дней.

В случае сложного заболевания он может продлить его до десяти календарных дней. Если человек болеет дольше, листок нетрудоспособности можно продлевать, но потребуется более сложная процедура. Так, если человек болеет более 10 календарных дней, листок нетрудоспособности до 30 дней продлевают лечащий врач совместно с заведующим отделением.

Дальше продлить больничный может только врачебно-консультационная комиссия ВКК. Эта комиссия проводит осмотр больного с периодичностью не реже 1 раза в 10 дней. Когда заболевание требует длительного лечения, например в случае тяжелых травм или туберкулеза, периодичность осмотров ВКК с продлением больничного может быть не реже 1 раза в 20 дней в зависимости от тяжести течения заболевания. Как действовать, если у работающего человека заболел ребенок?

Точно так же, как и в случае собственной нетрудоспособности, человеку, который хочет получить больничный, надо открыть листок нетрудоспособности. Его выдает лечащий врач одному из работающих членов семьи, который будет фактически ухаживать за больным ребенком.

Если в семье болеют двое или больше детей одновременно, то для ухода за ними выдается один листок нетрудоспособности. Для ухода за взрослым членом семьи и больным ребенком старше 14 лет, если они лечатся амбулаторно дома , листок нетрудоспособности выдается на срок до 3 дней.

Как исключение, в особо сложных случаях этот срок может быть продлен по решению ВКК, или, если ее нет, — главного врача, но не больше, чем до 7 дней. Зачем же нужен листок нетрудоспособности? В КЗоТе есть такое основание для увольнения как прогул — неявка на работу в течении рабочего дня без уважительной причины.

Листок нетрудоспособности как раз подтверждает наличие уважительной причины отсутствия на работе. Кроме того, ст. А только листок нетрудоспособности подтверждает ее наличие. Вторая немаловажная роль больничного листа — он является основанием для выплаты помощи по временной нетрудоспособности.

Листок нетрудоспособности или его копия подаются на рассмотрение комиссии по социальному страхованию уполномоченному по социальному страхованию на предприятии. Такой орган должен формироваться или избираться в каждой компании. Иначе она не сможет получать деньги из фонда социального страхования на оплату больничных.

Эта комиссия проверяет, правильно ли выдан и заполнен листок нетрудоспособности, и принимает решение об оплате больничного помощи по временной нетрудоспособности. В оплате могут отказать: если человек получил заболевание или травму при совершении преступления; если работник умышленно причинил вред своему здоровью, чтобы уклониться от работы или других обязанностей, или в случае симуляции болезни; за время нахождения под арестом и за время проведения судебно-медицинской экспертизы; за время принудительного лечения, назначенного по постановлению суда; если заболевание или травма появились вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения; если работник был в отпуске без сохранения заработной платы, творческом отпуске, дополнительном отпуске в связи с обучением.

Если сотрудник работает на предприятии по совместительству, он должен предоставить копию листка нетрудоспособности, заверенную подписью руководителя и печатью по основному месту работы. Как оплачивается больничный Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается работнику его работодателем вместе с авансом или зарплатой. На какие вопросы уже ответили юристы:.

Больничный лист по совместительству 2019 Как проверить подлинность больничного листа? Пособие по временной нетрудоспособности положено не только основным работникам, но и совместителям ст. Совместительство может быть внутренним, когда один сотрудник трудится на нескольких должностях у одного работодателя, и внешним, когда помимо основного работодателя, у человека есть и другие места работы.

Кто из работодателей будет начислять и выплачивать больничный по совместительству, если работник заболеет, в каком порядке происходит оплата больничного пособия работнику-совместителю и на что обратить внимание — об этом в нашей статье. ФСС рассказал все об электронных больничных Не ошибайтесь с больничными по Согласно п. При проверке органами Фонда по вопросов расходования средств Фонда на выплату пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам обращается внимание на правильность оформления листков нетрудоспособности, назначения, исчисления и выплаты пособий.

В соответствии с п. Во всех приведенных ниже примерах суммы переплат пособий не приняты к зачету в счет взносов на государственное социальное страхование. Ошибки в оформлении листков нетрудоспособности Основанием для назначения пособий согласно п. Вместе с тем при проверках выявляются листки нетрудоспособности, которые оформлены со следующими нарушениями Инструкции: есть неоговоренные исправления, подчистки.

Срок предоставления больничного листа работодателю Спросите юриста: как правильно уходить на больничный?

Больничный лист по совместительству Вопрос-ответ в газете "Петербургский дневник" Вопрос-Ответ О пособиях в связи с материнством и больничных листах Вопрос: В связи с беременностью состою на учете в женской консультации. Скоро предстоит декретный отпуск. Врач предлагает оформить больничный по беременности и родам в электронном виде. Должен ли мой работодатель принять электронный больничный? Бухгалтер сомневается, что ее программа может рассчитывать электронный больничный.

Расскажем, как правильно действовать. Правила постоплаты Когда работник компании заболел практически сразу после того, как уволился, оплата больничного листа после увольнения производится еще в течение 30 календарных дней.

Разные вопросы [19] Ответ Временная нетрудоспособность наступила в течение 20 дней после увольнения. Должно ли быть назначено пособие по временной нетрудоспособности в данном случае? Справка для больничного листа 182н: бланк На основании больничного листа начисляются и выплачиваются пособия по причине нахождения человека на лечении из-за болезни, за весь срок ее протекания.

В нем помимо диагноза указывается длительность нахождения больного человека дома или в медицинском учреждении, и все дни нетрудоспособности при предъявлении листка будут оплачены работодателем. Внимание Это важный документ, выдаваемый медицинскими организациями в соответствии с законодательством РФ о социальном страховании.

Иногда случается, что больничный лист утерян или не действителен по другим причинам. Тогда возникает необходимость в получении его дубликата. В каких случаях выдается дублирующий бланк Необходимость в выдаче дубликата больничного листа возникает по двум причинам: утеря: может произойти по вине как работника, так и работодателя; некорректное оформление. При этом потерять бланк могут как сами временно бывшие нетрудоспособными граждане, так и работодатель. При отсутствии бланка больничного бухгалтерия не может начислить деньги, а сотрудник, соответственно, потребовать оплаты.

Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет 1. Какие сроки предусмотрены законом для выдачи дубликата больничного листа. Оригинал был утерян мною, на работе выдали справку о том, что пособие не выплачивалось и больничный лист не предоставлялся. Я написала заявление на выдачу дубликата и приложила эту справку. С работы звонят и спрашивают, как скоро я предоставлю дубликат.

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от Полагаю, что дубликат должен выдаваться незамедлительно, то есть в день обращения. Согласно п. Обратите внимание, в статье нет ни слова о том, пособие не выплачивается, если бывший работник уже куда то устроился на работу Согласно Приказа Минздравсоцразвития Н года, где указаны документы, предоставляемые в ФСС для возмещения денег "3.

Копии подтверждающих обоснованность и правильность расходов по обязательному социальному страхованию документов для пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам - листок нетрудоспособности, заполненный в установленном порядке, с произведенным расчетом пособия Обратите внимание, ни о каких трудовых книжках и их копиях речь не идет, перечень - исчерпывающий.

Таким образом, бывший работник может принести только ЛН, а вы, вместе с ФСС, обязаны будете его оплатить Как оплатить больничный по справке вместо листка нетрудоспособности? Единственное законное основание для оформления возмещаемого пособия по временной нетрудоспособности работодателем — получение от сотрудника листка нетрудоспособности по установленной форме утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от Любой другой документ, включая выписанную медучреждением справку, вместо больничного листа использован быть не может.

Юридическая значимость справки может заключаться лишь в том, что она может подтвердить отсутствие сотрудника на рабочем месте по уважительной причине. Но в связи с чем медучреждение может выписать справку вместо больничного? Как правило, такие прецеденты наблюдаются, если: 1. Каким образом? С помощью листка нетрудоспособности. На основании именно этого документа ему оплачивают период нетрудоспособности. Но дело доходит до выплаты, только если больничный лист заполнен правильно. Причем не только с лицевой стороны, но и с оборотной.

Арбитром тут выступает комиссия по социальному страхованию, действующая на предприятии, которая определяет, воспользуется работник своим правом на пособие или нет.

Нужно ли оплачивать больничный, если работник предоставил ксерокопию больничного листа?

Больничный лист в Украине: как оплачивается, как получить и как оформить Справка для больничного листа 182н: бланк Опытный кадровик знает: временная нетрудоспособность, подтвержденная больничным, как выход из неблагоприятных ситуаций используется работниками довольно часто. Однако не каждый знает, как защититься в подобных случаях. Рассмотрим данные способы в статье. Впервые сталкиваясь с "прятками" работника за медицинским документом, работодатель огорчается, но не воспринимает это событие как из ряда вон выходящее. Если такое повторяется при аналогичных обстоятельствах, многих работодателей начинают одолевать сомнения по поводу реальности наличия у работников заболеваний.

ФСС рассказал все об электронных больничных

Организационные вопросы 1. Как работодатель узнает об электронном больничном? После того как электронный листок нетрудоспособности закрыт, сотрудник сообщает его номер своему работодателю. Сообщить номер электронного больничного граждане могут по телефону, e-mail или предоставить талон с номером. Однако ФСС РФ отмечает, что сам по себе талон с номером не является документом, на основании которого назначаются страховые выплаты. Он служит только для того, чтобы граждане узнали о сформированном листке. Отключить рекламу 2. Как и где проверяют подлинность больничного? Чтобы проверить электронный больничный, можно обратиться в территориальное отделение ФСС РФ по месту регистрации компании или в региональное отделение по адресу медорганизации, чьи реквизиты указаны в больничном.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 9 вопросов по больничному - Елена А. Пономарева

Больничный лист по совместительству 2019

Срок больничного листка О Потерянном больничном листе читайте подробнее здесь. Если срок временной нетрудоспособности превышает 15 календарных дней, то выдать и продлить листок нетрудоспособности можно только по решению врачебной комиссии, которую назначает руководитель медицинской организации. При этом врачебная комиссия продлевает срок больничного с периодичностью не реже чем через 15 календарных дней. При лечении в стационаре больничный листок выдают в день выписки из стационара на весь период лечения. А если нетрудоспособность продолжается, то при выписке листок может быть продлен до 10 календарных дней.

vadmedic.ru › блог-юриста › как-правильно-уходить-на-больни. Листок нетрудоспособности или его копия подаются на рассмотрение пункте, он вместе с больничным должен также предоставить документы. Что делать, если работник предоставил копию больничного вместо вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам.

Актуально на: 12 апреля 2019 г. Больничный лист по совместительству 2019 В наше время не редкость, когда работник трудится на нескольких работах.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 5 вопросов по больничному - Елена А. Пономарева
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 1
  1. Берта

    ПРИКОЛЬНЫЙ МУЛЬТЯГА

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных