Перечень профессий с дополнительным отпуском

Существует категория граждан, которые трудятся на опасных для жизнедеятельности производствах. Поскольку данные представители ежедневно рискуют своим здоровьем законодательство определило для них некоторые льготы. Чтобы ознакомиться со списком таких производств, должностей и гарантированными им условиями труда рассмотрите предложенную статью. Действующее законодательство установило перечень профессий связанных с вредными условиями труда. Данный список выглядит следующим образом:.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Поскольку данные представители ежедневно рискуют своим здоровьем законодательство определило для них некоторые льготы. Чтобы ознакомиться со списком таких производств, должностей и гарантированными им условиями труда рассмотрите предложенную статью. Действующее законодательство установило перечень профессий связанных с вредными условиями труда. Данный список выглядит следующим образом:. Скачать более детальный список профессий с вредными и опасными условиями труда. Перечень профессий связанных с вредными и опасными условиями труда является обширным. Если ваша трудовая деятельность осуществляется на вредных производствах следует знать дополнительные возможности, гарантированные Трудовым кодексом.

Где можно найти перечень профессий, дающих право на ежегодный дополнительный. отпуск? (в частности, рабочие строительных. Круг работников, которым предоставляют ежегодные дополнительные отпуска, достаточно. ПЕРЕЧЕНЬ профессий, имеющих право на дополнительный отпуск в связи с вредными и тяжелыми условиями труда по ООО «МонтажЭнергоСтрой».

Перечень профессий, дающих право на ежегодный дополнительный отпуск?

Перечень профессий с вредными и опасными условиями труда Действующее законодательство установило перечень профессий связанных с вредными условиями труда. Данный список выглядит следующим образом: Работники горной и добывающей промышленности; Лица занятые в добыче черных и цветных металлов, а также в их обработке; Представители химической промышленности; Рабочие осуществляющие добычу и переработку нефтяного и газового сырья; Сотруднике, которые работают над производством огнеупорных изделий; Перечень профессий, связанных с деятельностью на электротехнических предприятиях; Трудящиеся, ответственные за производство материалов для строительства и осуществляющие ремонтные работы; Работники стекольной и фарфоровой промышленности; Персонал, профессиональная деятельность которого связана со сферой здравоохранения. Также сюда относятся профессии, которые занимаются производством лекарственных препаратов; Представители организаций задействованных в атомной и радиоактивной области; Работники, производящие целлюлозно-бумажные изделия; Трудящиеся транспортных организаций. В том числе персонал электростанций; Граждане, профессии которые связаны с производством пищи; Лица, задействованные в работах в замкнутых помещениях или под водой. Речь идет о сварщиках, газорезчиках, водолазах; Перечень профессий выполняющих свою деятельность в сельскохозяйственной сфере; Рабочие производство которых связано с ртутью и прочими вредными и опасными металлами; Штат сотрудников, которые трудятся в организациях предоставляющих услуги связи; Лица, должность которых подразумевает работу с опасными для здоровья организмами. Скачать более детальный список профессий с вредными и опасными условиями труда Дополнительный отпуск кому полагается — условия предоставления отпуска Перечень профессий связанных с вредными и опасными условиями труда является обширным. Если ваша трудовая деятельность осуществляется на вредных производствах следует знать дополнительные возможности, гарантированные Трудовым кодексом. Работники таких предприятий могут рассчитывать на: Получение добавочных денежных выплат; Помимо ежегодного оплачиваемого отпуска имеется возможность получить дополнительный отпуск; Получение особого питания; Досрочный выход на заслуженных отдых; Надбавки к пенсионным выплатам. Особым спросом среди представителей таких профессий пользуется возможность получить внеочередной отпуск. Чтобы получить отгул в связи с неблагоприятными и опасными условиями труда необходимо знать некоторые правила: ТК РФ установлено, что претендовать на отпуск могут только лица, условия труда которых соответствует первой степени классификации; Минимальное количество дней для отдыха составляет семь дней; Также в содержании трудового соглашения должна быть отмечена длительность отпуска.

Список профессий имеющий право на дополнительный отпуск

Аналитические материалы 4 Круг работников, которым предоставляют ежегодные дополнительные отпуска, достаточно широк. И важно то, что такие отпуска имеют определенные особенности, в частности, при определении стажа, предоставляющего право на дополнительные отпуска. Ввиду этого вспомним, какие виды дополнительных отпусков существуют, правила предоставления и определения их продолжительности.

Особое внимание уделим ежегодным дополнительным отпускам за работу в тяжелых и вредных условиях, а также за особый характер труда Виды ежегодных дополнительных отпусков Согласно ст.

Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость работников на работах в которых дает право на ежегодный дополнительный отпуск, утвержденный постановлением КМУ от 17. Список производств, работ, профессий и должностей работников, работа которых связана с повышенной нервно-эмоциональной и интеллектуальной нагрузкой или выполняется в особых природных географических и геологических условиях и условиях повышенного риска для здоровья, что дает право на ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда, утвержденный постановлением от 17.

К отпускам за особый характер труда относятся ежегодные дополнительные отпуска госслужащих, судей, должностных лиц местного самоуправления, работников дипломатических служб, аттестованных работников прокуратуры, родителей заменяющих их лиц детей-инвалидов и ВИЧ-инфицированных, работников, предоставляющих помощь людям с ВИЧ-инфекциями, врачей и медицинских работников, перечисленных в п.

Продолжительность ежегодных дополнительных отпусков, условия и порядок их предоставления определены отдельными нормативно-правовыми актами. Однако существуют общие правила их предоставления. При этом следует помнить о некоторых важных нюансах, указанных в ст. Итак, основные правила для предоставления дополнительных отпусков следующие: ежегодные дополнительные отпуска, предусмотренные статьями 7 и 8 Закона об отпусках , предоставляют сверх продолжительности основного отпуска по одному из оснований, выбранному работником.

Непредоставление в течение рабочего года ежегодных дополнительных отпусков за работу с вредными и тяжелыми условиями или с особым характером труда считается грубым нарушением трудового законодательства, за которое должностным лицам работодателя грозит админштраф согласно ч. Определение стажа для ежегодного дополнительного отпуска В стаж, предоставляющий право на ежегодный дополнительный отпуск, согласно ч. При этом не включается время, необходимое для подготовки рабочего места к работе, а также для завершения работы; ежегодных основного и дополнительных отпусков за работу с вредными, тяжелыми условиями и за особый характер труда; время работы беременных женщин, переведенных на основании медицинского заключения на более легкую работу, на которой они не подвергаются влиянию неблагоприятных производственных факторов.

Очевидно, что в стаж для ежегодных дополнительных отпусков не учитывают время, когда работник фактически не работал, но за ним согласно законодательству сохраняли место работы должность и зарплату полностью кроме ежегодных основного и дополнительных отпусков или частично. То есть при исчислении стажа для дополнительного отпуска не учитывают, в частности: время оплаченного вынужденного прогула, вызванного незаконным увольнением или переводом на другую работу и т.

Однако следует помнить, что учет времени во вредных и тяжелых условиях труда ведет работодатель. Напомним Праздничные и нерабочие дни не учитывают как при определении продолжительности ежегодных отпусков ст. Определяя количество дней расчетного периода, из него исключают не только праздничные и нерабочие дни, но и рабочие дни, в течение которых работник не работал при сокращенной рабочей неделе письмо Минтруда от 12.

На практике применяют разные варианты исчисления стажа для ежегодного дополнительного отпуска: в рабочих днях, месяцах, календарных днях. По нашему мнению, правильным является последний вариант, поскольку продолжительность всех видов отпусков согласно ч. На то, что стаж для отпуска следует рассчитывать в календарных днях, указывает и абз. Ввиду этого далее акцентируем внимание на нюансах предоставления ежегодных дополнительных отпусков за вредные и тяжелые условия труда и за особый характер труда.

Ведь касательно их у читателей возникает наибольшее количество вопросов. Ежегодный дополнительный отпуск за вредные и тяжелые условия труда Такой отпуск предоставляют согласно ст. Максимальная его продолжительность — 35 к. Особенности предоставления ежегодного дополнительного отпуска за вредные и тяжелые условия труда определены в Списке производств, цехов, профессий и должностей с вредными и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на ежегодный дополнительный отпуск, утвержденном приказом Минтруда Украины от 30.

Ее осуществляют согласно Порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденному постановлением КМУ от 01. Оплата дополнительных отпусков сверх продолжительности, предусмотренной законодательством , предоставленных согласно коллективному договору, относится к фонду дополнительной зарплаты пп.

В случае если работники трудились в разных производствах, цехах, по профессиям и на должностях, за работу на которых предоставляется дополнительный отпуск разной продолжительности, подсчет времени работы осуществляют отдельно п.

В частности, речь идет о: работниках, должности и профессии которых не предусмотрены в данном Списке , но в отдельные периоды рабочего времени они выполняют такие работы п. Покажем на конкретных ситуациях, как определяют стаж для дополнительного отпуска за вредные условия труда и рассчитывают его продолжительность. Он идет в ежегодный дополнительный отпуск с 1 апреля 2019 года.

Условно будем считать, что в течение рабочего года, за который предоставляют отпуск, рабочий трудился все рабочие дни. Однако он работал на условиях неполной рабочей недели — 4 дня в неделю понедельник, вторник, среда, четверг — по 8 часов при 5-дневной рабочей неделе. Допустим, в 2018 году рабочий находился в основном и дополнительном отпусках с 1 по 31 июля. В таком случае указанный период также полностью включают в стаж для дополнительного отпуска. С целью исчисления стажа для дополнительного отпуска и его продолжительности необходимо: определить количество календарных дней расчетного периода с 1 апреля 2018 года по 31 марта 2019 года , которое после исключения праздничных и нерабочих дней 10 н.

Таким образом, работнику должны предоставить за отработанный рабочий год 6 к. В течение рабочего года, за который предоставляют отпуск, рабочий находился в отпуске без сохранения зарплаты на протяжении 14 дней с 3 по 16 декабря 2018 года и на больничном — с 4 по 12 февраля 2019 года и с 18 по 22 марта 2019 года. Периоды, когда работник находился в отпуске без сохранения зарплаты 14 к. Для исчисления стажа и продолжительности дополнительного отпуска необходимо: определить количество календарных дней расчетного периода с 1 мая 2018 года по 30 апреля 2019 года.

Для этого из общего количества следует вычесть праздничные и нерабочие дни 11 н. Итак, стаж для дополнительного отпуска составит 326 к. Таким образом, рабочий имеет право на 13 к. Ситуация 3 Рабочий по благоустройству, занимающийся утилизацией, идет с 16 мая 2019 года 4 к. Однако с 1 декабря 2018 года он работает на условиях неполного рабочего дня на полставки.

Имеет ли он право на данный дополнительный отпуск? Рабочий работал все дни в течение отработанного рабочего года. То, что рабочий работает на условиях неполного рабочего дня, не лишает его права на дополнительный отпуск за работу во вредных и тяжелых условиях труда.

Однако это возможно только в случае, когда он работает в таких условиях не менее половины продолжительности рабочего дня. Таким образом, рабочему, который работал во вредных и тяжелых условиях труда полдня половину дневной нормы рабочего времени , можно предоставить дополнительный отпуск за вредные и тяжелые условия труда полной продолжительности — 4 к.

А его конкретную продолжительность устанавливают в коллективном или трудовом договоре в зависимости от занятости работника в данных условиях. Особенности предоставления данного отпуска определены Порядком применения Списка производств, работ, профессий и должностей работников, работа которых связана с повышенной нервно-эмоциональной и интеллектуальной нагрузкой или выполняется в особых природных географических и геологических условиях и условиях повышенного риска для здоровья, что дает право на ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда, утвержденным приказом Минтруда Украины от 30.

Как в таком случае определить продолжительность дополнительного отпуска? Какой продолжительности дополнительный отпуск ему можно предоставить? Следовательно, машинист дизель-поезда может получить дополнительный отпуск на двух основаниях: за вредные и тяжелые условия труда — до 7 к. При этом для предоставления первого за вредные и тяжелые условия труда необходимо провести аттестацию рабочего места и определить продолжительность отпуска, а для второго за особый характер труда — достаточно установить его продолжительность в коллективном или трудовом договоре.

Если данные условия соблюдены и машинисту установлена максимальная продолжительность дополнительных отпусков, он может взять ежегодный дополнительный отпуск на двух основаниях общей продолжительностью 14 к.

Ежегодный дополнительный отпуск за ненормированность Это один из видов отпуска за особый характер труда, предоставляемого работникам с ненормированным рабочим днем. Максимальная его продолжительность — 7 к. Особенности предоставления дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день определены в Рекомендациях относительно порядка предоставления работникам с ненормированным рабочим днем ежегодного дополнительного отпуска за особый характер работы, утвержденных приказом Минтруда от 10.

Напомним Условия ненормированного рабочего дня не могут применяться для работников, занятых на работе с неполным рабочим днем п. Конкретная продолжительность дополнительного отпуска устанавливается коллективным договором по каждому виду работ, профессий и должностей или трудовым договором п. При этом дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день предоставляют пропорционально времени, отработанному на работе должности , предоставляющей право на данный отпуск.

Ситуация 5 По колдоговору бухгалтер имеет право на дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день — 7 к. Однако в течение расчетного периода с 1 мая 2018 года по 30 апреля 2019 года он брал отпуск в декабре без сохранения зарплаты с 17. Итак, чтобы исчислить стаж для дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день и продолжительность отпуска, необходимо: определить количество календарных дней расчетного периода, которое после исключения праздничных и нерабочих дней составит 354 к.

Следовательно, бухгалтер может рассчитывать за отработанный рабочий год на 6 к. Ситуация 6 Должность водителя включена в список работников с ненормированным рабочим днем по колдоговору, предоставляющему право на дополнительный отпуск, — 7 к. До 1 сентября 2018 года он работал на условиях неполного рабочего дня, а с 1 сентября 2018 года — на условиях неполной рабочей недели 4 дня в неделю, кроме пятницы. С 1 апреля 2019 года работник взял ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день.

Право на отпуск за ненормированный рабочий день возникает у водителя только с сентября 2017 года. Ведь при работе с неполным рабочим днем условия ненормированности не применяют. С целью исчисления стажа для дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день и его продолжительности необходимо: определить количество календарных дней расчетного периода с 1 сентября 2018 года по 31 марта 2019 года , предоставляющих право на данный отпуск, — 212 к.

После исключения праздничных и нерабочих дней, приходящихся на указанный период, получим стаж для дополнительного отпуска, — 209 к. Таким образом, водителю за отработанный рабочий год должны предоставить 4 к.

Перечень профессий с дополнительным отпуском

Дополнительные отпуска ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Дополнительный отпуск за вредные условия труда Если ваша трудовая деятельность связана с работой во вредных или опасных условиях, то вам необходимо дополнительное время отдыха для восстановления своих сил, своего здоровья. Такой отпуск вам может быть предоставлен, если вы трудитесь: Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работников, занятых на работах с вредными условиями труда 2, 3 либо 4 степени либо опасными условиями труда, установлена в размере не менее 7 календарных дней в силу ст. При этом, наличие вредных и или опасных условий труда должно быть подтверждено результатами специальной оценки условий труда. Стоит сказать несколько слов о специальной оценке условий труда и изменениях в Законодательстве, которые были приняты в конце г. Раньше в ст. По ряду причин Правительством РФ не были в полном объеме установлены необходимые гарантии и компенсации, а потому применялись акты СССР, регулирующие эти вопросы. Более подробно с историей правового регулирования читатели могут ознакомиться здесь — http: Помимо этого, дополнительный отпуск предоставлялся раньше всем работникам, у которых по результатам аттестации на рабочем месте была выявлена вредность или опасные условия труда.

Перечень профессий и должностей имеющих право на дополнительный отпуск

Аналитические материалы 4 Круг работников, которым предоставляют ежегодные дополнительные отпуска, достаточно широк. И важно то, что такие отпуска имеют определенные особенности, в частности, при определении стажа, предоставляющего право на дополнительные отпуска. Ввиду этого вспомним, какие виды дополнительных отпусков существуют, правила предоставления и определения их продолжительности. Особое внимание уделим ежегодным дополнительным отпускам за работу в тяжелых и вредных условиях, а также за особый характер труда Виды ежегодных дополнительных отпусков Согласно ст. Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость работников на работах в которых дает право на ежегодный дополнительный отпуск, утвержденный постановлением КМУ от 17. Список производств, работ, профессий и должностей работников, работа которых связана с повышенной нервно-эмоциональной и интеллектуальной нагрузкой или выполняется в особых природных географических и геологических условиях и условиях повышенного риска для здоровья, что дает право на ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда, утвержденный постановлением от 17. К отпускам за особый характер труда относятся ежегодные дополнительные отпуска госслужащих, судей, должностных лиц местного самоуправления, работников дипломатических служб, аттестованных работников прокуратуры, родителей заменяющих их лиц детей-инвалидов и ВИЧ-инфицированных, работников, предоставляющих помощь людям с ВИЧ-инфекциями, врачей и медицинских работников, перечисленных в п. Продолжительность ежегодных дополнительных отпусков, условия и порядок их предоставления определены отдельными нормативно-правовыми актами. Однако существуют общие правила их предоставления.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Кабмин почти вполовину сократил перечень профессий и должностей с опасными условиями труда

Ежегодные дополнительные отпуска: кому, когда и как предоставляют

Согласно ТК Российской Федерации ст. Но для определенных категорий лиц, предусмотрен также и дополнительный отпуск. Дополнительный отпуск за вредные условия труда Приказ и. Заголовок в редакции приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от Преамбула с изменениями, внесенными приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от Пункт 1 с изменениями, внесенными приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от Департаменту труда и занятости населения Абденов С.

ПЕРЕЧЕНЬ профессий, имеющих право на дополнительный отпуск в связи с вредными и тяжелыми условиями труда по ООО «МонтажЭнергоСтрой». Перечень профессий связанных с получить дополнительный отпуск;. Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный.

Перечень профессий, дающих право на ежегодный дополнительный отпуск? Опубликовано 2008-12-18 15:25 пользователем Hrreader Где можно найти перечень профессий, дающих право на ежегодный дополнительный. Ответ В соответствии с положениями статьи 116 ТК РФ ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных федеральными законами. Для того, чтобы конкретный работник организации претендовал на дополнительный отпуск за работу в особых условиях, необходимо чтобы его должность профессия были включены в Перечень производств, работ, профессий и должностей, работа в которых дает право на дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и или опасными условиями труда, утверждаемый Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Перечень производственных профессий и должностей с вредными условиями труда

.

Список должностей имеющих право на дополнительный оплачиваемый отпуск

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как рассчитать дополнительный отпуск при работе с вредными (опасными) условиями труда?
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 3
  1. Саломея

    Не согласен

  2. Каролина

    Ужас

  3. jaisadiscbluf

    Извините за то, что вмешиваюсь… Мне знакома эта ситуация. Давайте обсудим. Пишите здесь или в PM.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных