При трудоустройстве отдел кадров сообщает сведения в военкомат

Можно ли принять на работу сотрудника без военного билета ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Воинский учет: постановка и снятие с воинского учета Нужно-ли в Обществе с ограниченной ответственностью при приеме на работу военнообязанного сотрудника подавать сведения в военкомат о трудоустройстве? Если да! Какая предусмотрена ответственность за отсутствие такового учета. Стоит ли начинать вести воинский учет на предприятии, созданной с г. Да, нужно. Нарушения в сфере воинского учета, за которые установлена административная ответственность, не относятся к длящимся.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Приписной военный билет Воинский учет в организации Тематика рассматриваемого процесса: Губкина Цель работы: Описание свойств и характеристик процесса: Основным способом изучения предметной области был выбран опрос сотрудников второго отдела. В результате были получены слудующие сведения: На основании этой информации на студентов заводятся карточки. Карточка переводится в архив после окончания университета. Архив во втором отделе свой. Производится проверка предыстории и военных документов принимаемого на работу.

Напомним, что при трудоустройстве следует собрать определенный пакет документов и передать его в отдел кадров предприятия. в течение двух недель обязано направить в военный комиссариат данные о новом сотруднике. При трудоустройстве отдел кадров сообщает сведения в военкомат. Можно ему отказать в устройстве на работу или нужно заставить его поставить. Как правило, ведением воинского учета в организациях занимаются сотрудники отдела кадров. Правила ведения учета.

Вопросы — ответы по воинскому учету и бронированию, часть 1

Встает вопрос, а как быть с военнообязанными лицами? Нужно ли отправлять сообщение в военкомат о приеме на работу? До принятия Положения о воинском учете, работодатели просто пренебрегали своей обязанностью поставить извещать соответствующие органы о наличии у них военнообязанных лиц. Может быть, иногда проверяли наличие военного билета, но уведомлять военкомат никто и не думал. Учитываться должны мужчины с 18 до 27 лет, как лица призывного возраста, а также мужчины, уже отслужившие срочную службу и уволенные в запас, то есть военнообязанные. Необходимые для трудоустройства документы Напомним, что при трудоустройстве следует собрать определенный пакет документов и передать его в отдел кадров предприятия. В перечень документации входят: паспорт или другое удостоверение личности; военный билет, если гражданин является лицом военнообязанным; документ, подтверждающий образование; трудовая книжка. Если соискатель первый раз идет работать, то она заводится в отделе кадров данного предприятия; фотографии для внесения в личное дело; разрешительные документы для иностранных граждан ; согласие от родителей для несовершеннолетних до 16 лет ; медицинская справка; заключение МСЭК и ИПР для инвалидов ; некоторые другие документы по требованию работодателя. Следует учесть, что сведения, которые содержатся в данных документах — это персональная информация о сотруднике, согласно ТК РФ, такие данные должны использоваться исключительно с письменного согласия работника. Передача личных данных третьим лица, также с согласия работника, но есть случаи, предусмотренные федеральным законодательство, когда такого согласия от сотрудника получать нет необходимости. В частности это касается, когда надо направить извещение в военкомат о приеме на работу военнообязанного сотрудника. В карточку делается запись на основании военного билета, если сотрудник в запасе или подлежит призыву на срочную службу, при этом следует уточнить его семейное положение, образование, место жительства. Ведение раздела о воинской обязанности личных карточек формы Т-2 и Т-2ГС на лиц, находящихся в запасе и подлежащих призыву, должно вестись разборчиво и четко, без помарок и не принятых сокращений.

Прием на работу и учет военнообязанных

Можно ли отказать в приеме на работу соискателю, который не предъявил документы воинского учета Нет, нельзя. Документы воинского учета военнообязанные граждане или призывники предъявляют при приеме на работу ч. Более того, отказав в приеме на работу такому соискателю, организация нарушит его трудовые права ст. Можно ему отказать в устройстве на работу или нужно заставить его поставить отметку?

Обязанности граждан по мобилизационной подготовке и мобилизации Ведение воинского учета в организации Каждая организация обязана вести воинский учет работников, вне зависимости от того, пребывают ли они в запасе или будут призваны на воинскую службу. Специалист по кадрам на предприятии постоянно обеспечивает сведениями военный комиссариат о количестве и качественном состоянии граждан, которые являются работниками организации.

Сообщение в военкомат о приеме потенциального призывника на работу Постановление Министерства обороны Республики Беларусь от На граждан, изменивших место жительства в пределах района города без районного деления , а также на граждан, прибывших с временными удостоверениями, заполняется и высылается в военный комиссариат именной список.

В нем указываются фамилии, собственные имена, отчества, места жительства, работы учебы , должности профессии граждан, наименование военных комиссариатов, МИРО, где они ранее состояли на воинском учете. О гражданах, прибывших из других районов с мобилизационными предписаниями, сообщается в военный комиссариат, где они ранее состояли на воинском учете.

Изъятие у них мобилизационных предписаний проводится только по указанию военного комиссара. После изъятия мобилизационного предписания в военных билетах проставляется соответствующий штамп.

Учетные и алфавитные карточки с извещениями о приеме на воинский учет на прибывших прапорщиков, сержантов и солдат запаса, их мобилизационные предписания, а также список граждан, принятых на воинский учет без заполнения учетных карточек, из МИРО представляются в военный комиссариат еженедельно.

В документах воинского учета гражданина, признанного умершим, делается соответствующая запись, которая заверяется подписью руководителя МИРО и печатью с изображением Государственного герба Республики Беларусь, после чего военный билет временное удостоверение отсылается в военный комиссариат. О невозможности получения в органах, регистрирующих акты гражданского состояния далее - органы ЗАГСа , или у родственников умершего его военного билета временного удостоверения сообщается в военный комиссариат.

В зависимости от количества состоящих на воинском учете граждан в организации для ведения воинского учета и бронирования военнообязанных создается подразделение назначается работник. Персональный состав указанного подразделения и его задачи должностные обязанности работника определяются в приказе руководителя организации. Назначение, перемещение и увольнение работников проводятся по согласованию с военным комиссаром района, за исключением организаций, имеющих мобилизационные органы.

При временном убытии работника руководитель организации назначает лицо, исполняющее обязанности убывшего работника. В данном случае вновь назначенному лицу передаются по акту все документы, необходимые для ведения воинского учета и бронирования военнообязанных, в том числе бланки специального учета, личные карточки.

Перед подписанием акта наличие бланков специального учета, числящихся за организацией, сверяется с данными военного комиссариата.

Руководитель организации обеспечивает подразделение работника специально оборудованным помещением и железными шкафами, необходимыми для сохранности документов. Должностные лица подразделения работник обязаны: Военнообязанные, не состоящие на воинском учете, принимаются на работу учебу только после приема их на воинский учет в военном комиссариате района; направлять граждан, подлежащих приему на воинский учет, в соответствующий орган, в котором ведется воинский учет, по месту жительства; обеспечивать полноту и качество воинского учета военнообязанных из числа работающих обучающихся в организации; вносить изменения, касающиеся семейного положения, состава семьи, образования, должности и места жительства граждан, еженедельно письменно сообщать о них в военный комиссариат.

В каждой организации с ее образованием и перед началом очередного календарного года разрабатываются ведутся: План работы по ведению воинского учета и бронирования военнообязанных согласовывается с военным комиссаром района, его утверждает руководитель организации. В организациях ведется персонально-первичный воинский учет граждан по личным карточкам.

Личные карточки на военнообязанных и другие документы воинского учета должны храниться в опечатываемых хранилищах железных шкафах , к которым имеют доступ только руководитель организации и назначенный работник. Основными документами военнообязанных, на основании которых заполняются личные карточки, являются паспорт и военный билет.

В организациях из личных карточек формируется картотека военнообязанных, состоящая из следующих разделов: Личные карточки военнообязанных женского пола размещаются в конце каждого раздела по алфавиту. Дату сверки документов воинского учета организации с документами воинского учета военного комиссариата устанавливает военный комиссар.

В ходе сверки уточняются данные, содержащиеся в разделе "Сведения о воинском учете", а также фамилии, собственные имена и отчества, даты и места рождения, образование, должности профессии , семейное положение и состав семьи, адреса мест жительства военнообязанных. До начала сверки указанные данные уточняются по документам воинского учета организации и посредством личного общения с работниками организации.

Отметка о проведении сверки в личной карточке делается простым карандашом с указанием даты сверки и заверяется подписью должностного лица работника организации, ответственного за воинский учет. По завершении сверки всех личных карточек должностное лицо военного комиссариата МИРО делает запись в журнале учета проверок состояния воинского учета и бронирования военнообязанных. При приеме военнообязанных на работу у них проверяются наличие военных билетов, соответствие сделанных в них записей паспортным данным, а также наличие фотографических карточек и их идентичность владельцам военных билетов.

В случае обнаружения в военных билетах неоговоренных исправлений, неточностей, подделок или отсутствия листов их владельцы направляются в военный комиссариат для уточнения данных. При приеме от граждан военных билетов им выдаются расписки о приеме военно-учетных документов. Для установления, состоят ли граждане, принимаемые на работу учебу , на воинском учете, проверяется наличие отметок о приеме на воинский учет в соответствующих разделах военных билетов.

В случаях их отсутствия граждане, подлежащие постановке на воинский учет, направляются в военный комиссариат района, а где его нет - в МИРО по месту жительства. После заполнения раздела "Сведения о воинском учете" личные карточки принятых на работу учебу граждан вкладываются в соответствующий раздел картотеки. Граждане женского пола в возрасте от 19 до 45 лет ранее не состоявшие на воинском учете , имеющие специальности медицинского профиля врачи всех специальностей, провизоры, средний медицинский и фармацевтический персонал , а также проходившие ранее военную службу по контракту и не исключенные с воинского учета, направляются для постановки на воинский учет в военный комиссариат по месту жительства.

В личных карточках граждан, достигших предельного возраста состояния в запасе, или граждан, признанных негодными к военной службе по состоянию здоровья с исключением с воинского учета, делается запись: Отметка об исключении с воинского учета проставляется на основании записи, которую сделал работник военного комиссариата в разделе "Отметки об освобождении от воинской обязанности" военного билета гражданина.

Личные карточки на указанных граждан изымаются из картотеки военнообязанных. При увольнении с работы прекращении обучения граждан, состоящих на воинском учете, о них в недельный срок сообщается в военный комиссариат района, их личные карточки из картотеки изымаются. Контроль за ведением воинского учета осуществляется с целью обеспечения полноты и достоверности данного учета.

Начальники ГУК и ГОМУ, военные комиссары областей районов в пределах своих полномочий осуществляют непосредственное руководство и контроль за состоянием воинского учета в военных комиссариатах, МИРО и организациях на территории областей, несут ответственность за его состояние, полноту и достоверность. Проверка и оценка состояния воинского учета осуществляются в соответствии с нормативными правовыми актами Министерства обороны.

Военный комиссар области организует периодические проверки состояния воинского учета в подчиненных военных комиссариатах, назначая для этого соответствующих должностных лиц, или создает специальные комиссии.

Военный комиссар района проверки состояния воинского учета в подчиненном военном комиссариате проводит не реже одного раза в полугодие лично, а также привлекает для этого соответствующих должностных лиц и членов внутренних проверочных комиссий.

Начальник мобилизационного отдела группы военного комиссариата лично проверяет состояние воинского учета и порядок ведения форм документов воинского учета в военном комиссариате не реже одного раза в квартал. Старшие начальники контроль за ведением воинского учета осуществляют с привлечением соответствующих должностных лиц и членов комиссий, назначаемых для проведения проверок практической деятельности работников военных комиссариатов, МИРО и организаций.

При проверке состояния воинского учета устанавливаются: Каждая проверка состояния воинского учета должна включать в себя сверку личных карточек военнообязанных организаций с карточками первичного учета МИРО и с учетными данными военного комиссариата. При осуществлении контроля оказывается помощь должностным лицам военных комиссариатов, МИРО и организаций в исполнении должностных обязанностей по воинскому учету.

Отчетные документы о состоянии воинского учета статистические отчеты, донесения о мобилизационных ресурсах, доклады о состоянии воинского учета представляются по подчиненности. Изготовление соответствующих бланков книг, карточек учета и других документов воинского учета за исключением бланков строгой отчетности возлагается на соответствующие МИРО и организации, в которых ведется воинский учет.

Финансирование изготовления осуществляется за счет средств местных бюджетов и организаций. Бланки документов воинского учета изготавливаются в соответствии с формами, установленными в приложении 2 к настоящей Инструкции, на бумаге, соответствующей государственным стандартам для документов данных видов.

Бланки книг и других документов воинского учета могут брошюроваться по 50 и листов. По решению руководителя МИРО организации бланки документов воинского учета могут изготавливаться с дополнительными постоянными реквизитами сведения об образовании, составе семьи и другие и с пояснениями к формам документов, установленным в приложении 2 к настоящей Инструкции. При изготовлении бланков унифицированных документов воинского учета разрешается также вносить в содержательные части их форм отдельные изменения исключать ненужные или вводить новые заголовки граф и другие.

Накопление излишних запасов бланков документов воинского учета, а также использование их не по прямому назначению запрещается. Бланки документов воинского учета строгой отчетности изготавливаются типографским способом по заказам и за счет средств Министерства обороны.

Доставку бланков строгой отчетности в военный комиссариат области, а из последнего - в военные комиссариаты районов осуществляют нарочные. В отдельных случаях бланки могут быть отправлены фельдъегерской или специальной почтой. Во всех случаях на бланки выписываются приходно-расходные накладные в трех экземплярах: Один экземпляр приходно-расходной накладной, заверенный печатью получателя с изображением Государственного герба Республики Беларусь, в трехдневный срок со дня получения бланков возвращается отправителю и является подтверждением получения бланков.

Должностные лица военных комиссариатов областей распределяют полученные бланки строгой отчетности по подчиненным военным комиссариатам с учетом потребности и создания запасов, учитывают их в приходно-расходной книге лицевых счетов по учету бланков строгой отчетности по форме 19 согласно приложению 2. При этом должно быть: Резерв послужных и алфавитных карт, учетных и алфавитных карточек в военных комиссариатах районов создается в количестве не менее 10 процентов к числу военнообязанных, состоящих на воинском учете.

В военных комиссариатах районов проверка полученных бланков строгой отчетности проводится поштучно и по номерам с составлением акта в двух экземплярах, один из которых вместе с приходно-расходной накладной направляется в военный комиссариат области. Поштучная и пономерная проверка бланков строгой отчетности должна также проводиться в военных комиссариатах областей в случае обнаружения на отдельных пачках нарушения целостности упаковки или пломб.

Вскрытие пачек и проверку в них наличия указанных бланков проводят члены комиссий, создаваемых в военных комиссариатах областей.

При недостаче бланков акт комиссии предъявляется отправителю с приложением всего упаковочного материала пачки, в которой обнаружена недостача бланков строгой отчетности. Военные комиссары выдают бланки военных билетов начальникам отделов групп под расписку, за которые последние отчитываются один раз в неделю. Начальники отделов групп ежедневно выдают бланки строгой отчетности работникам, отвечающим за ведение воинского учета и бронирования военнообязанных, осуществляют контроль за их расходованием.

За полученные бланки указанные работники ежедневно отчитываются по книге учета выдачи бланков военных билетов по форме 20 согласно приложению 2. Невыданные военные билеты, а также незаполненные или испорченные бланки работники в конце текущего месяца возвращают начальникам отделов групп. Выданные военнообязанным в установленном порядке военные билеты и временные удостоверения ежемесячно списываются в расход по ведомостям на выдачу военных билетов по форме 11 согласно приложению 2.

Ведомости заверяют своими подписями начальники соответствующих отделов групп и утверждают военные комиссары. По окончании месяца ведомости подшиваются в дело вместе с документами, явившимися основанием для выдачи военных билетов и временных удостоверений.

Внутренние проверки наличия и правильности учета, хранения и выдачи бланков строгой отчетности должны проводиться не реже одного раза в квартал во всех военных комиссариатах силами специально назначенных комиссий. Результаты проверок оформляются актами. По фактам недостачи, утраты или хищения бланков строгой отчетности проводятся служебные расследования и лица, виновные в них, привлекаются к ответственности согласно законодательству.

О недостаче, утрате или хищении бланков строгой отчетности и мерах, принятых по их розыску, а также о лицах, привлеченных к ответственности, военные комиссары районов представляют донесения военным комиссарам областей, а последние со своими заключениями - в ГУК и ГОМУ.

Приложение 1. Воинский учет в организации Вновь принятый работник не имеет военного билета, что должен делать работодатель? Согласно п. Статьёй 65 ТК РФ установлено, что при заключении трудового договора военнообязанные и лица, подлежащие призыву на военную службу, предъявляют работодателю документы воинского учёта. В силу п. Можно ли отказать в приеме на работу без военного билета И не будет ли проблем с получением? Нужно обращаться в свой военный комиссариат.

Приписное удостоверение должно находиться у Вашего мужа на руках, так как оно выдается всем гражданам, при постановке на воинский учет.

Так же, готовьтесь что Вашего мужа призовут в армию, если у него нет заболеваний препятствующим военной службе или отсрочки. Скажите пожалуйста как получить военный билет и приписной если не призывали в армию. Обратитесь в военкомат по данному вопросу.

Как получить военный билет после 27 лет в 2019 году Не все знают, что воинский учет на предприятиях и в организациях ведется независимо от форм собственности и численности работников.

В настоящее время большинство организаций даже приблизительного понятия не имеют о том, что это за учет и как его вести. Рассмотрим основные понятия воинского учета. Воинский учет — это государственная система учета и анализа призывных и военнообязанных ресурсов.

Основными требованиями, предъявляемыми к воинскому учету, являются полнота и достоверность данных. Воинский учет ведется по месту жительства и основной работы учебы граждан. Вести на предприятии воинский учет необходимо руководствуясь следующими нормативными правовыми актами: Что необходимо знать при ведении воинского учёта в организации За состояние воинского учета отвечает руководитель.

В свою очередь он может назначить лиц, ответственных за ведение этого учета.

Сообщение в военкомат о приеме потенциального призывника на работу

В этой статье мы рассмотрим какие сведения работодатель имеет право требовать от военнообязанного работника, что нужно учесть при заключении трудового договора с военнообязанным, а также ответственность, которая предусмотрена при приеме на работу военнообязанного, не предъявившего документы воинского учета. В соответствии с п. Если гражданин, устраивающийся на работу, отказывается представить документы, предусмотренные ст. В данном случае отказ является обоснованным, поскольку установленные Трудовым кодексом РФ требования являются обязательными. Если все же работодатель принял на работу гражданина, обязанного состоять на воинском учете, который не предъявил документы воинского учета, то он должен в двухнедельный срок со дня приема на работу указанного работника уведомить об этом соответствующий военкомат. То же самое необходимо будет сделать и при увольнении.

Можно ли принять на работу сотрудника без военного билета

Можно ли отказать в приеме на работу соискателю, который не предъявил документы воинского учета Нет, нельзя. Документы воинского учета военнообязанные граждане или призывники предъявляют при приеме на работу ч. Более того, отказав в приеме на работу такому соискателю, организация нарушит его трудовые права ст. Можно ему отказать в устройстве на работу или нужно заставить его поставить отметку? Обязанности граждан по мобилизационной подготовке и мобилизации Ведение воинского учета в организации Каждая организация обязана вести воинский учет работников, вне зависимости от того, пребывают ли они в запасе или будут призваны на воинскую службу. Специалист по кадрам на предприятии постоянно обеспечивает сведениями военный комиссариат о количестве и качественном состоянии граждан, которые являются работниками организации. Сообщение в военкомат о приеме потенциального призывника на работу Постановление Министерства обороны Республики Беларусь от На граждан, изменивших место жительства в пределах района города без районного деления , а также на граждан, прибывших с временными удостоверениями, заполняется и высылается в военный комиссариат именной список. В нем указываются фамилии, собственные имена, отчества, места жительства, работы учебы , должности профессии граждан, наименование военных комиссариатов, МИРО, где они ранее состояли на воинском учете.

При трудоустройстве отдел кадров сообщает сведения в военкомат

В этой статье мы рассмотрим какие сведения работодатель имеет право требовать от военнообязанного работника, что нужно учесть при заключении трудового договора с военнообязанным, а также ответственность, которая предусмотрена при приеме на работу военнообязанного, не предъявившего документы воинского учета. Прием на работу В соответствии с п. Если гражданин, устраивающийся на работу, отказывается представить документы, предусмотренные ст. В данном случае отказ является обоснованным, поскольку установленные Трудовым кодексом РФ требования являются обязательными. Если все же работодатель принял на работу гражданина, обязанного состоять на воинском учете, который не предъявил документы воинского учета, то он должен в двухнедельный срок со дня приема на работу указанного работника уведомить об этом соответствующий военкомат. То же самое необходимо будет сделать и при увольнении.

Как правило, ведением воинского учета в организациях занимаются сотрудники отдела кадров. Правила ведения учета. В этой статье мы рассмотрим какие сведения работодатель имеет право требовать от военнообязанного работника, что. Сделать это следует при приеме на работу. Организация обязана информировать военный комиссариат о приеме или О серьезных правонарушениях местные военные комиссариаты сообщают в военные Статья «Несообщение сведений о гражданах, состоящих или.

Прием на работу и учет военнообязанных Воинский учет в компании Встает вопрос, а как быть с военнообязанными лицами? Нужно ли отправлять сообщение в военкомат о приеме на работу? До принятия Положения о воинском учете, работодатели просто пренебрегали своей обязанностью поставить извещать соответствующие органы о наличии у них военнообязанных лиц.

Самое важное о воинском учете

За выполнение дополнительной работы работнику производится доплата. Организации обязаны вести воинский учет принятых на работу граждан п. Следовательно, работодатель должен вести воинский учет таких работников. По месту работы работника пришла повестка явиться на военные сборы. Какие требования предусмотрены при оформлении на работу военнообязанного? Кроме того, нового работника, уклоняющегося от воинского учета, следует предупредить, что он должен выполнить требования законодательства. Обоснование: Граждане РФ обязаны состоять на воинском учете п. Размер штрафа составляет от трехсот до одной тысячи рублей ч. При длящемся правонарушении двухмесячный срок начинает исчисляться со дня обнаружения административного правонарушения.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Военный билет при приеме на работу
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 3
  1. Спартак

    Прошу прощения, что я Вас прерываю, но мне необходимо немного больше информации.

  2. mobenre

    Мне понравился ваш блог, особенно дизайн

  3. Исай

    Замечательно, это ценный ответ

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных