Прибыль профсоюзной организации от продажи путевки

Налогообложение путевок, переданных работникам 5. Они аргументируют это тем, что передача путевки в целях налогообложения не может рассматриваться как оказание услуг. В то же время передача работнику путевки не является передачей товара. При этом услуга оказывается не организацией-работодателем, а непосредственно санаторно-курортным учреждением, домом отдыха и т.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Архивная публикация Эта страница содержит давнюю архивную публикацию бухгалтерского еженедельника "Дебет-Кредит", которая в настоящее время, вполне возможно, утратила актуальность и может не соответствовать действующим нормам бухгалтерского и налогового учета. Путевки работникам на лечение и отдых. Бухгалтерский и налоговый учет Сначала припомним, что имеется в виду под понятиями "предприятие", "работник", "путевка". Предприятие - субъект хозяйственной деятельности, плательщик налога на прибыль и НДС, для которого предоставление путевок не является той деятельностью, которой предприятие занимается с целью получения прибыли не путать с хозяйственной деятельностью! Работник - физическое лицо, состоящее с таким предприятием в трудовых отношениях.

Вот, к примеру, зарегистрировал профсоюзную организацию, которая 1 Закона № ), и с чистой совестью не плати налог на прибыль. . операции по предоставлению путевок членам профсоюзов. распоряжаться путевкой как владелец (не имеет права продать или подарить ее). Тема: Бухгалтерский учет, ЕСВ, Налог на прибыль, НДС, НДФЛ, Отпуска, . предоставление (продажа) путевки работнику в счет оплаты по .. Член профсоюзной организации возмещает стоимость путевки. Хозяйственные операции ✅Подарки и путевки ➤Читать на детские праздничные подарки;; продажа производственными и такие подарки и билеты продаются профсоюзным комитетам предприятий и организаций либо как в бухгалтерском учете и учете по налогу на прибыль такого.

Кто оплатит путевку

Ясно, что профсоюз — это неприбыльная общественная организация, созданная с целью осуществления представления и защиты трудовых, социально-экономических прав и интересов членов профсоюза. Пришла очередь изучить налоговый учет таких неприбыльных организаций, тем более, что законодательством для них уготовлены свои особые правила налогообложения. Об этих особенностях и пойдет речь в нашей статье. Начнем с того, что порядок налогообложения неприбыльных организаций регулируется нормами п. Основная особенность заключается в том, что они не являются плательщиками налога на прибыль. Когда можно руководствоваться этой нормой? Вот, к примеру, зарегистрировал профсоюзную организацию, которая является неприбыльной ст. Ан нет, не все так просто. Что для этого нужно? Это возможно при условии ее соответствия следующим требованиям п.

Прибыль профсоюзной организации от продажи путевки

Архивная публикация Эта страница содержит давнюю архивную публикацию бухгалтерского еженедельника "Дебет-Кредит", которая в настоящее время, вполне возможно, утратила актуальность и может не соответствовать действующим нормам бухгалтерского и налогового учета. Путевки работникам на лечение и отдых. Бухгалтерский и налоговый учет Сначала припомним, что имеется в виду под понятиями "предприятие", "работник", "путевка".

Предприятие - субъект хозяйственной деятельности, плательщик налога на прибыль и НДС, для которого предоставление путевок не является той деятельностью, которой предприятие занимается с целью получения прибыли не путать с хозяйственной деятельностью! Работник - физическое лицо, состоящее с таким предприятием в трудовых отношениях. Путевка - документ, приобретенный предприятием у сторонних организаций для своих работников, который дает работнику право провести отдых, оздоровление, лечение.

В свою очередь, согласно все тому же Закону, туризм - это временный выезд человека с места постоянного жительства в оздоровительных, познавательных или профессионально-деловых целях без занятия оплачиваемой деятельностью. Итак, можно сделать вывод: путевка - это документ, подтверждающий оплату стоимости туристических услуг 1 и временный выезд человека с места постоянного жительства. Это подтверждено и в Методических рекомендациях по использованию туристского ваучера, одобренных приказом Госкомтуризма Украины от 16.

Путевки на лечение и отдых предприятие может предоставлять за счет собственных средств и за счет Фонда социального страхования. Рассмотрим поочередно каждый из этих случаев в аспекте налогообложения.

При получении работником на предприятии путевки на лечение и отдых такой работник не уплачивает с ее стоимости ни подоходный налог, ни сбор в ПФ и социальные взносы. Приобретение путевок за счет собственных средств предприятия Предприятие может приобрести путевки для своих работников, оплатив их стоимость полностью или частично. Рассмотрим оба эти случая. Путевка приобретена для работника полностью за средства предприятия.

Когда предприятие приобретает путевку для своего работника полностью за свои средства, оно несет определенные расходы. Возникает вопрос: будет ли стоимость путевки и уплаченного при ее приобретении НДС относиться к составу валовых расходов и налогового кредита? А в соответствии с пп. Таким образом, стоимость путевки будет включена в валовые расходы в виде затрат на оплату труда. Следовательно, и сумма НДС, уплаченная при приобретении путевки, в соответствии с пп. Согласно письму от 26. Кроме того, если рассматривать вопрос предоставления путевок в аспекте других разъяснений ГНА Украины, которые она давала раньше в письме от 18.

Отметим, что операция по передаче путевки работнику предприятием не является продажей, т. Это следует из определения понятия "путевка", являющейся, как было указано выше, подтверждающим документом об оплате услуг. Поэтому операцию по выдаче путевки работнику не следует рассматривать как продажу товара. Так что и никакие валовые доходы и налоговые обязательства не возникнут.

Другое дело, когда предприятие по договоренности с учреждением отдыха или санаторием реализует путевки. В этом случае предприятие обязано продажную стоимость отнести к валовому доходу, а сумму НДС - к налоговым обязательствам. Путевка частично оплачена предприятием. Что касается налоговых последствий частично оплаченной предприятием стоимости путевки, то здесь все аналогично вышеприведенной ситуации, но с той разницей, что к валовым расходам будет отнесена только та часть стоимости путевок, которую оплачивает предприятие.

Обратите внимание: для того чтобы предприятие имело право включить стоимость оплаченных им путевок в состав валовых расходов будь то полностью или частично , в коллективном договоре необходимо предусмотреть пункт, что работники могут обеспечиваться путевками на лечение и отдых за счет предприятия или при условии их частичной оплаты. Без такого пункта в коллективном договоре предприятие не сможет включить расходы на их приобретение в валовые расходы.

Чем это обусловлено? В соответствии с пп. Приобретение путевок за счет средств Фонда социального страхования В соответствии со статьей 255 КЗоТУ, средства государственного социального страхования используются также на санаторно-курортное лечение работников, обслуживание их профилакториями и домами отдыха, на лечебное диетическое питание, на содержание детских лагерей отдыха и оздоровления и на другие меры по государственному социальному страхованию.

Кроме того, Постановление Правления Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности от 19. Теперь что касается стоимости путевок за счет органов соцстраха. Подпунктом 2. Также данной Инструкцией предусмотрено, что путевки на санаторно-курортное лечение, приобретенные за счет средств Фонда социального страхования Украины, выдаются работникам предприятия на основании решения профкома, а если профсоюзной организации на предприятии нет ,- на основании решения комиссии, созданной руководством предприятия комиссия страхователя.

Нужно предупредить комиссию страхователя, что количество путевок и их стоимость за счет Фонда социального страхования зависит от того, насколько была использована сумма перечисленных страхователем взносов.

Например, чем больше предприятие израсходовало средств Фонда социального страхования в течение периода до получения путевки, тем на меньшую сумму выдаются путевки. Ведь условие их выдачи - то, что сумма взносов достаточна и не использована полностью на оплату больничных листков.

Если такой кассы нет, то эти суммы непосредственно вносятся в учреждение банка на счет Фонда социального страхования Украины. Поскольку стоимость путевки фактически оплачивается за счет Фонда социального страхования и частично - работником а не предприятием , то суммы на ее приобретение не включаются в фонд оплаты труда, поэтому и валовые расходы у предприятия не возникают.

В свою очередь, поощрительные и компенсационные выплаты - это вознаграждения, премии, компенсационные и другие денежные и материальные выплаты. В связи с этим возникают особенности в налогообложении физических лиц, получающих путевки. Подоходный налог. В соответствии с подпунктом "н" п. Исключение составляют туристские и международные путевки.

Следовательно, стоимость путевок, предоставленных работникам на лечение, отдых и детям в детские оздоровительные лагеря, не облагается подоходным налогом с граждан. Что же касается стоимости туристических или международных путевок, предоставленных предприятием своим работникам, то их стоимость будет включаться в совокупный налогооблагаемый доход и облагаться подоходным налогом.

Сбор на обязательное государственное пенсионное страхование. В соответствии с п. Как мы уже определили, стоимость путевок на лечение и отдых и в детские лагеря, кроме туристических и международных, не включается в совокупный налогооблагаемый доход работников. Следовательно, с нее не удерживается пенсионный сбор.

Если же работнику предоставляется туристическая или международная путевка, то ее стоимость необходимо включить в совокупный доход этого работника и удержать пенсионный сбор. Взносы на обязательное социальное страхование. Бухгалтерский учет по операциям по предоставлению путевок предприятием своим работникам Стоимость приобретенных путевок отражается на счете 331 "Денежные документы в национальной валюте". Отметим, что в соответствии с П С БУ 15 выдача путевок работникам в бухгалтерском учете не будет считаться реализацией.

Поэтому операцию по выдаче следует отражать как погашение кредиторской задолженности с использованием счета 377 "Расчеты с прочими дебиторами". Ниже рассмотрим условные примеры. Пример 1. Предприятие приобрело для своих работников три путевки на отдых стоимостью 600 грн каждая в т.

Путевки были приобретены полностью за счет предприятия и при условии предварительной оплаты. Отражение операций по приобретению и выдаче работникам путевок приведено в таблице 1. Таблица 1 Отражение операций по приобретению и выдаче работникам путевок на отдых.

Бухгалтерский и налоговый учет путевок

Все они должны быть отражены в учете, а в некоторых случаях необходимо также исчислить и уплатить налоги. Причем бухгалтерский и налоговый учет в первичных профсоюзных организациях имеет свою специфику. Главный фактор, который должен быть принят во внимание, — это наличие или отсутствие у первичной профсоюзной организации статуса юридического лица. Дело в том, что Федеральный закон от 12. Но тогда профсоюз и не приобретает соответствующих прав, в частности, не может открыть расчетный счет в банке, приобретать в собственность имущество и т. Правоспособность в качестве юридического лица возникает только с момента государственной регистрации в установленном порядке. Став юридическим лицом, первичная профсоюзная организация осуществляет свою финансовую деятельность независимо от иных организаций и, в частности, может свободно владеть, пользоваться и распоряжаться принадлежащим ей на праве собственности имуществом, в том числе и денежными средствами.

Подарки и путевки

Оплата путевок из средств обязательного социального страхования В настоящее время возможности организаций по использованию средств обязательного социального страхования на цели приобретения путевок для своих работников и или членов их семей ограничены. Фактически из этих средств могут быть оплачены путевки на санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и или опасными производственными факторами, да и то лишь в пределах лимита, установленного для организации территориальным органом ФСС РФ в соответствии со ст. Указанный лимит составляет до 20 процентов сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, начисленных за истекший 2005 год, за вычетом осуществленных организацией расходов на выплату обеспечения по указанному виду страхования. При этом наряду с расходами на приобретение путевок работникам, занятым на работах с вредными и или опасными производственными факторами, из выделенного учреждению лимита подлежат оплате расходы на финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников. На момент подготовки данной публикации такой нормативный акт принят не был. При определении перечня работников, занятых на работах с вредными и опасными производственными факторами, организациям следует руководствоваться положениями действующего законодательства, но с учетом того, что наличие соответствующих факторов должно быть подтверждено материалами аттестации рабочих мест по условиям труда, проводимой в порядке, установленном Постановлением Минтруда России от 14. Истребование средств обязательного социального страхования на оплату путевок на санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и или опасными производственными факторами, осуществляется организациями через территориальные органы ФСС РФ. Как правило, в указанные органы организации представляют письменное заявление с приложением к нему Плана частичного финансирования в соответствующем году предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников см. Дополнительно территориальные органы ФСС РФ могут запросить копии лицензии на осуществление медицинской деятельности и сертификата соответствия на питание, выданных санаторно-курортному учреждению, путевки которого организация намерена приобрести. Приобретаемые или же получаемые от отделений ФСС РФ путевки для работников являются денежными документами и должны учитываться и храниться в соответствующем порядке в бухгалтерии.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Директору турфирмы дали год за продажу 12 липовых путевок

Путевка сотруднику за счет компании

Документальное оформление 1. Приказ о приобретении и выдаче подарков к празднику. В приказе следует привести перечень приобретаемых подарков и указать, кому и какие подарки будут раздаваться. Если речь идет о подарках детям сотрудников, нужно указать, кто будет получателем подарка работник или его ребенок , а также возраст детей. Документы, подтверждающие приобретение подарков например, договор, накладная и т. Ведомость выдачи подарков.

Хозяйственные операции ✅Подарки и путевки ➤Читать на детские праздничные подарки;; продажа производственными и такие подарки и билеты продаются профсоюзным комитетам предприятий и организаций либо как в бухгалтерском учете и учете по налогу на прибыль такого. Оплата путевок из средств социального страхования .. от профсоюзной организации получены средства на проведение .. с разными дебиторами и кредиторами» Кредит 90 «Продажи» субсчет «Выручка». - Первичные профсоюзные организации могут счета 62 «​Расчеты с покупателями и заказчиками» и 90 «Продажи». средств или поступлений от приносящей доход деятельности. приобретение и вручение подарков, путевок, билетов на различные мероприятия и т.д.;.

Путевка сотруднику за счет компании Путевка сотруднику за счет компании 21. Некоторые фирмы, решая отметить лучших сотрудников, покупают для них путевки или компенсируют их стоимость.

Первичный профсоюз: внимание на особенности учета!

Они аргументируют это тем, что передача путевки в целях налогообложения не может рассматриваться как оказание услуг. В то же время передача работнику путевки не является передачей товара. При этом услуга оказывается не организацией-работодателем, а непосредственно санаторно-курортным учреждением, домом отдыха и т. Однако налоговые органы придерживаются мнения, что на стоимость безвозмездно переданной сотруднику путевки необходимо начислить и уплатить в бюджет НДС. Они аргументируют свою позицию тем, что рассматриваемая передача путевок должна квалифицироваться для целей налогообложения как оказание услуг на безвозмездной основе. Авторы не могут в полной мере согласиться ни с той, ни с другой позицией. По их мнению, в рассматриваемом случае порядок обложения НДС будет зависеть от гражданских правоотношений участвующих сторон. Это означает, что существенной будет являться форма договоров, в рамках которых организация-работодатель обеспечивает своих сотрудников вышеуказанными путевками.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Итоги работы профсоюзной организации
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 3
  1. goefinletab

    По моему мнению Вы не правы. Могу отстоять свою позицию. Пишите мне в PM.

  2. blanhellia

    Куда уж тут против таланта

  3. Семен

    Могу предложить зайти на сайт, где есть много статей на интересующую Вас тему.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных