Трудовой договор с работником района крайнего севера

Работник имеет право: - на рабочее место, защищенное от воздействия вредных и опасных факторов; - на своевременную оплату труда в размерах, предусмотренных п. Работник обязан: - добросовестно выполнять обязанности в соответствии с должностной инструкцией; - подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка; - соблюдать трудовую дисциплину; - при выполнении трудовых обязанностей соблюдать нормы и правила по охране труда и технике безопасности; - бережно относиться к имуществу Работодателя; - сохранять информацию, составляющую служебную и коммерческую тайну организации и др. Работодатель имеет право: - требовать от Работника добросовестного выполнения обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором контрактом ; - поощрять Работника за добросовестный труд; - привлекать Работника к дисциплинарной ответственности в случаях совершения им дисциплинарных проступков и др. Работодатель обязан: - соблюдать условия настоящего трудового договора контракта ; - обеспечить Работника средствами и материалами, необходимыми для выполнения работы по настоящему трудовому договору контракту ; - обеспечить условия для безопасного и эффективного труда Работника, оборудовать его рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности; - своевременно выплачивать обусловленную настоящим трудовым договором контрактом заработную плату и др. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями суббота, воскресенье.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Трудовой договор в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях Договор с лицами, привлекаемыми на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей гл. Для лиц, заключивших такой трудовой договор могут устанавливаться дополнительные гарантии и компенсации. Это, например, Дополнительный выходной день одному из родителей опекуну, попечителю, приемному родителю , работающему в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеющему ребенка в возрасте до шестнадцати лет, по его письменному заявлению ежемесячно предоставляется без сохранения заработной платы. Также, Для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, коллективным договором или трудовым договором устанавливается 36-часовая рабочая неделя, Заключение трудового договора с лицами, привлекаемыми на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей, допускается при наличии у них медицинского заключения об отсутствии противопоказаний для работы и проживания в данных районах и местностях. Ученический договор Работодатель - юридическое лицо организация имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Трудовой договор (отношения) в районах Крайнего Севера В названных Рекомендациях приведен примерный трудовой договор с работником. с. ТИПОВОЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР О РАБОТЕ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И В 1. Работник обязуется проработать на предприятии в качестве Крайнего Севера и в приравненные к ним местности из других районов страны. Примерный трудовой договор (контракт) с работником, привлекаемым для Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов.

Типовой трудовой договор

Заключение трудового договора с лицами, прибывшими в районы Крайнего Севера Образец трудового договора Кадровое делопроизводство и Трудовое право Заключение трудового договора с лицами, прибывшими в районы Крайнего Севера 1. Начнем комментарий с того, что Север - это высокоширотная часть территории России, характеризующаяся суровыми природно-климатическими условиями, обуславливающими повышенные затраты на производство продукции и жизнеобеспечение населения. К районам Севера относятся полностью или частично территории 6 республик, 3 краев, 10 областей и 8 автономных округов. Здесь проживает свыше 11,7 млн. Северные территории играют ключевую роль в национальной экономике, в обеспечении безопасности и геополитических интересов России. Общее правило о том, что трудовой договор контракт со всеми работниками заключается в письменной форме, распространяется и на рассматриваемый нами договор. Преимущество письменной формы заключается в том, что: 1 права, обязанности и ответственность сторон трудового договора контракта фиксируются в едином акте; 2 оформление трудового договора контракта в письменной форме обеспечивает правовую и социальную защищенность работника в реализации достигнутых договоренностей по важнейшим условиям труда с учетом территориальных и природно-климатических особенностей Севера; 3 устанавливаются индивидуальные условия трудовой деятельности, дополнительных гарантий, льгот и компенсаций; 4 она способствует более эффективному использованию трудового потенциала работника, его индивидуальных способностей и профессиональных навыков, а также повышает ответственность работника и работодателя за неисполнение обязательств, предусмотренных трудовым договором контрактом. В трудовом договоре с лицами, прибывшими в районы Крайнего Севера, предусматриваются: 1 сведения о работнике и работодателе, заключивших трудовой договор; 2 место работы с указанием структурного подразделения, в которое работник принимается на работу; 3 наименование должности специальности, профессии с указанием квалификации работника в соответствии со штатным расписанием организации. В случае если федеральным законом для лиц, работающих на определенных должностях специальностях, профессиях , установлены льготы, то наименование этих должностей специальностей, профессий производится в соответствии с тарифными квалификационными справочниками; 4 права и обязанности работника; 5 права и обязанности работодателя; 6 размер должностного оклада тарифной ставки работника; 7 достоверные характеристики условий труда, компенсации и льготы, предоставляемые работнику за тяжелые работы и работы с вредными или опасными условиями труда; 8 доплаты, районные коэффициенты, надбавки и поощрительные выплаты работнику, прибывшему в районы Крайнего Севера; 9 режим работы; 10 продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, дополнительные отпуска; 11 дата начала работы, а также дата ее окончания, если заключается срочный трудовой договор контракт ; 12 гарантии и компенсации, связанные с работой в районах Крайнего Севера. В трудовой договор могут быть включены условия об установлении испытательного срока, неразглашении служебной или коммерческой тайны и иные условия, не ухудшающие положения работника по сравнению с законодательством, соглашениями и коллективными договорами, действующими в организации. Сторонами трудового договора являются работник и работодатель. Работодатель - это физическое лицо либо юридическое лицо предприятие, учреждение, организация , расположенные в районах крайнего Севера и заключившие трудовой договор с работником от своего имени. Права и обязанности работодателя в трудовых отношениях с работниками осуществляет руководитель организации, действующий в соответствии с законодательством и учредительными документами организации. Однако руководитель организации может делегировать право приема увольнения работников филиалов и представительств организации их руководителям. Работник - это физическое лицо, прибывшее в районы Крайнего Севера и заключившее трудовой договор с работодателем. Трудовой договор может быть заключен как на неопределенный, так и на определенный срок, а также на время выполнения определенной работы.

48. Трудовой договор в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

Трудовой договор в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях Договор с лицами, привлекаемыми на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей гл. Для лиц, заключивших такой трудовой договор могут устанавливаться дополнительные гарантии и компенсации. Это, например, Дополнительный выходной день одному из родителей опекуну, попечителю, приемному родителю , работающему в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеющему ребенка в возрасте до шестнадцати лет, по его письменному заявлению ежемесячно предоставляется без сохранения заработной платы.

Также, Для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, коллективным договором или трудовым договором устанавливается 36-часовая рабочая неделя, Заключение трудового договора с лицами, привлекаемыми на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей, допускается при наличии у них медицинского заключения об отсутствии противопоказаний для работы и проживания в данных районах и местностях.

Ученический договор Работодатель - юридическое лицо организация имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору. Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества.

Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации. Ученичество организуется в форме индивидуального, бригадного, курсового обучения и в иных формах. Лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается. В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Понятие перевода на другую работу. Виды переводов Перевод на другую работу ст. Все переводы делятся на постоянные и временные.

Трудовой договор с работником района крайнего севера

Статья 324 ТК РФ. Заключение трудового договора с лицами, привлекаемыми на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей Новая редакция Ст. Комментарий к Статье 324 ТК РФ Статья 324 ТК посвящена особенности, касающейся заключения трудового договора с лицами, привлекаемыми на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей. В статье 324 ТК говорится о лицах, "прибывших" в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности. Так же как и лица, проживающие в этих районах, привлекаемые на работу лица обязаны проходить предварительные при поступлении на работу медицинские осмотры освидетельствования , которые должны проводиться на основании статьи 213 ТК России.

Трудовой договор с работник в районе крайнего севера

Об этих особенностях и поговорим в данной статье. Особенностям регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, посвящена глава 50 Трудового кодекса Российской Федерации далее — ТК РФ. Согласно статье 324 ТК РФ заключение трудового договора с лицами, привлекаемыми на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей, допускается при наличии у них медицинского заключения, выданного в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, об отсутствии противопоказаний для работы и проживания в данных районах и местностях. При этом не имеет значения, на какую по характеру и условиям выполнения работу принимается работник. Отсутствие у лица, прибывшего в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности, такого медицинского заключения является основанием для отказа в заключение трудового договора. В тоже время в соответствии с пунктом 19 Порядка данный порядок не применяется в случае, если законодательством Российской Федерации установлен иной порядок выдачи справки или медицинского заключения либо иная форма справки или медицинского заключения. К ним, в частности, отнесены работы, выполняемые в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, на что указывает подпункт 4. В названных Рекомендациях приведен примерный трудовой договор с работником, привлекаемым для выполнения работы в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности. Организации, при разработке формы трудового договора с указанными работниками, могут воспользоваться данным примером, учитывая при этом статью 57 ТК РФ, где определены обязательные условия, необходимые для включения в трудовой договор. Дополнительные гарантии и компенсации указанным лицам могут устанавливаться законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами исходя из финансовых возможностей соответствующих субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и работодателей.

N 458 о льготах для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях: а выплатить надбавку к месячному заработку до 400 рублей без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет ; б предоставлять дополнительный отпуск сверх установленных ежегодных отпусков. Разрешается полное или частичное соединение отпусков, но не более чем за три года. При выезде для использования отпуска в другую местность один раз в три года предоставляется время, необходимое для проезда, которое в счет отпуска не засчитывается. N 677 "О гарантиях и компенсациях при переезде на работу в другую местность", за исключением тех работников, постоянное место жительства которых отстоит от места работы на расстоянии менее чем 1000 км по железной дороге или 500 км иными путями сообщения. В последнем случае единовременное пособие выплачивается в одинарном размере; д обеспечить работника и членов его семьи жилой площадью по нормам, установленным для данной местности.

Примерный трудовой договор (контракт) с работником, привлекаемым для Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов. В названных Рекомендациях приведен примерный трудовой договор с работником, привлекаемым для выполнения работы в районы Крайнего Севера. Пример: Недавно оказал посредническую услугу как физическое лицо. Но все пошло не так. Я пытался вернуть свои деньги, но меня обвинили в.

Заключение трудового договора с лицами, прибывшими в районы Крайнего Севера Трудовой договор с работник в районе крайнего севера Трудовой договор в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях Договор с лицами, привлекаемыми на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей гл. Для лиц, заключивших такой трудовой договор могут устанавливаться дополнительные гарантии и компенсации.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных